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Le marché de l'emploi et les régions
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Droit du travail - différentes formes d'exercice
Tout ajouter au panier Affiner la rechercheLes bonnes pratiques du télétravail / Rens, Chantal
Titre : Les bonnes pratiques du télétravail Type de document : texte imprimé Auteurs : Rens, Chantal, Auteur Editeur : studyramaPro Année de publication : 2014 Importance : 197 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7590-2713-2 Mots-clés : TELETRAVAIL / TRAVAIL EN TEMPS PARTAGE / TRAVAIL INDEPENDANT Concerne un travailleur qui est à la fois entrepreneur, propriétaire de ses moyens de production et son propre employé. Il est maître de ses décisions concernant son travail mais doit toutefois s'adapter aux demandes de sa clientèle. (Wikipedia)Index. décimale : C9 Droit du travail - différentes formes d'exercice Résumé : Avec l'avènement de la "culture digitale", de nouvelles modalités de travail se développent. Il est de plus en plus facilement envisageable d'exercer son activité professionnelle sans quitter son domicile. Travailler de chez soi demande de bien maitriser les règles. Et ces règles ne sont pas les mêmes, qu'on soit indépendant ou qu'on soit salarié. Que penser de ces nouvelles formes de travail "hors bureau", "tiers lieux", espaces de "coworking", télécentres et autres "fablab" déjà bien développés outre atlantique ? A quelles conditions les utiliser pour être productif ? Pour quel type d'activités ? Des témoignages illustrent cette nouvelle organisation du travail. Les bonnes pratiques du télétravail [texte imprimé] / Rens, Chantal, Auteur . - [S.l.] : studyramaPro, 2014 . - 197 p.
ISBN : 978-2-7590-2713-2
Mots-clés : TELETRAVAIL / TRAVAIL EN TEMPS PARTAGE / TRAVAIL INDEPENDANT Concerne un travailleur qui est à la fois entrepreneur, propriétaire de ses moyens de production et son propre employé. Il est maître de ses décisions concernant son travail mais doit toutefois s'adapter aux demandes de sa clientèle. (Wikipedia)Index. décimale : C9 Droit du travail - différentes formes d'exercice Résumé : Avec l'avènement de la "culture digitale", de nouvelles modalités de travail se développent. Il est de plus en plus facilement envisageable d'exercer son activité professionnelle sans quitter son domicile. Travailler de chez soi demande de bien maitriser les règles. Et ces règles ne sont pas les mêmes, qu'on soit indépendant ou qu'on soit salarié. Que penser de ces nouvelles formes de travail "hors bureau", "tiers lieux", espaces de "coworking", télécentres et autres "fablab" déjà bien développés outre atlantique ? A quelles conditions les utiliser pour être productif ? Pour quel type d'activités ? Des témoignages illustrent cette nouvelle organisation du travail. Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 12231 C9 Livre Salle de consultation Le marché de l'emploi et les régions Exclu du prêt Les cadres organisateurs à distance / APEC Association Pour l'Emploi des Cadres
Titre : Les cadres organisateurs à distance Type de document : document numérique Auteurs : APEC Association Pour l'Emploi des Cadres, Auteur Mention d'édition : 2015-79 Editeur : Paris : APEC Association Pour l'Emploi des Cadres Année de publication : novembre 2015 Collection : Les études de l'emploi cadre, ISSN 2103-9291 Importance : 118 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7336-0875-3 Mots-clés : EMPLOI DES CADRES / FONCTION DANS L'ENTREPRISE / STATUT CADRE A le statut de cadre, toute personne qui a terminé un enseignement et une formation professionnelle de niveau supérieur ou qui possède une expérience reconnue équivalente dans un domaine scientifique, technique ou administratif et qui exerce en qualité de salarié des fonctions comportant l'application à un niveau élevé de facultés de jugement et d'initiative et impliquant des prises de responsabilité.Index. décimale : C3 Emploi des cadres et des techniciens Résumé : Les cadres organisateurs mettent en place des procédures qui encadrent le travail des autres. C Leur mission est d’accroître la rentabilité et la performance de l’organisation en mettant en place des outils, méthodes de travail, contrôles et procédures notamment en conduite du changement, optimisation (des flux, de la qualité, des RH…), informatisation, développement et innovation et fiabilité financière. Ils organisent à distance l’activité des autres salariés et des consommateurs utilisateurs.
Note de contenu : -
Sommaire :
- Problématique sociologique et objectifs de la recherche
Une enquête sur les cadres organisateurs à distance (COD)
Genèse
Des cadres et un travail mal connu
Objectifs des enquêtes
Identifier les COD parmi les cadres
Dénombrement
Une approche différentielle
Identifier les COD parmi les cadres
Dénombrement
-Résultats des enquêtes
Nature : Enquête Les cadres organisateurs à distance [document numérique] / APEC Association Pour l'Emploi des Cadres, Auteur . - 2015-79 . - Paris (51 Bd Brune, 75014) : APEC Association Pour l'Emploi des Cadres, novembre 2015 . - 118 p. - (Les études de l'emploi cadre, ISSN 2103-9291) .
ISBN : 978-2-7336-0875-3
Mots-clés : EMPLOI DES CADRES / FONCTION DANS L'ENTREPRISE / STATUT CADRE A le statut de cadre, toute personne qui a terminé un enseignement et une formation professionnelle de niveau supérieur ou qui possède une expérience reconnue équivalente dans un domaine scientifique, technique ou administratif et qui exerce en qualité de salarié des fonctions comportant l'application à un niveau élevé de facultés de jugement et d'initiative et impliquant des prises de responsabilité.Index. décimale : C3 Emploi des cadres et des techniciens Résumé : Les cadres organisateurs mettent en place des procédures qui encadrent le travail des autres. C Leur mission est d’accroître la rentabilité et la performance de l’organisation en mettant en place des outils, méthodes de travail, contrôles et procédures notamment en conduite du changement, optimisation (des flux, de la qualité, des RH…), informatisation, développement et innovation et fiabilité financière. Ils organisent à distance l’activité des autres salariés et des consommateurs utilisateurs.
Note de contenu : -
Sommaire :
- Problématique sociologique et objectifs de la recherche
Une enquête sur les cadres organisateurs à distance (COD)
Genèse
Des cadres et un travail mal connu
Objectifs des enquêtes
Identifier les COD parmi les cadres
Dénombrement
Une approche différentielle
Identifier les COD parmi les cadres
Dénombrement
-Résultats des enquêtes
Nature : Enquête Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 12194 C3 Brochure Salle de consultation Le marché de l'emploi et les régions Exclu du prêt Documents numériques
Les cadres organisateurs à distanceURLCahier français
Titre : Cahier français Type de document : texte imprimé Editeur : Paris : La documentation Française [périodique] Voir les bulletins disponibles Rechercher dans ce périodique Cahier français [texte imprimé] . - Paris (29-31 quai Voltaire, 75344) : La documentation Française.
Titre : La construction de la carrière des docteurs se dirigeant dans le secteur privé : de l'entrée en doctorat jusqu'aux docteurs expérimentés Type de document : document numérique Auteurs : Adoc Talent Management, Auteur Editeur : Adoc Talent Management Année de publication : décembre 2015 Importance : 60 p Mots-clés : DOCTEUR Titulaire d'un doctorat./ INSERTION PROFESSIONNELLE / MARCHE DE L'EMPLOIEspace théorique où se rencontrent et s'ajustent, avec ou sans intermédiaires, l'offre d'emploi émanant des entreprises et la demande de travail émanant des individus/ PARCOURS PROFESSIONNEL / SECTEUR PRIVEIndex. décimale : C5 Emploi des docteurs Résumé : Analyse de la diversification des carrières des docteurs après leur soutenance de thèse. On constate que la poursuite de carrière dans le secteur privé se fait par manque d'attractivité de la recherche académique. Certains évoquent le manque de dynamisme, d’opportunité professionnelle, d'évolution de carrière ou le type de poste proposé par le secteur public. La construction de la carrière des docteurs se dirigeant dans le secteur privé : de l'entrée en doctorat jusqu'aux docteurs expérimentés [document numérique] / Adoc Talent Management, Auteur . - [S.l.] : Adoc Talent Management, décembre 2015 . - 60 p.
Mots-clés : DOCTEUR Titulaire d'un doctorat./ INSERTION PROFESSIONNELLE / MARCHE DE L'EMPLOIEspace théorique où se rencontrent et s'ajustent, avec ou sans intermédiaires, l'offre d'emploi émanant des entreprises et la demande de travail émanant des individus/ PARCOURS PROFESSIONNEL / SECTEUR PRIVEIndex. décimale : C5 Emploi des docteurs Résumé : Analyse de la diversification des carrières des docteurs après leur soutenance de thèse. On constate que la poursuite de carrière dans le secteur privé se fait par manque d'attractivité de la recherche académique. Certains évoquent le manque de dynamisme, d’opportunité professionnelle, d'évolution de carrière ou le type de poste proposé par le secteur public. Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 12157 C5 Brochure Salle de consultation Le marché de l'emploi et les régions Exclu du prêt Documents numériques
La construction de la carrière des docteurs se dirigeant dans le secteur privé : de l'entrée en doctorat jusqu'aux docteurs expérimentésURL
Titre : Le devenir professionnel des jeunes docteurs, quel cheminement, quelle insertion 5 ans après la thèse ? Type de document : document numérique Auteurs : APEC Association Pour l'Emploi des Cadres, Auteur Editeur : Paris : APEC Association Pour l'Emploi des Cadres Année de publication : octobre 2014 Collection : Les études de l'emploi cadre, ISSN 2103-9291 num. 2014-57 Importance : 60 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7336-0750-3 Mots-clés : DOCTEUR Titulaire d'un doctorat./ INSERTION PROFESSIONNELLE / PARCOURS PROFESSIONNEL / RECHERCHE D'EMPLOI / RESEAU RELATIONNEL / SECTEUR PRIVE / SECTEUR PUBLICIndex. décimale : C5 Emploi des docteurs Résumé : Parmi l’ensemble des diplômés de l’enseignement supérieur, les jeunes docteurs constituent une population bien spécifique. La présente étude s’intéresse aux processus qui les ont menés de la décision de préparer une thèse à leurs premières années de vie professionnelle en passant par leurs démarches d’insertion professionnelles et les stratégies de réseau qu’ils ont dû mettre en œuvre.
Cette étude offre des pistes à même d’éclairer les docteurs pour la conduite de leur recherche d’emploi.Note de contenu : -
Représentation de la problématique de l'insertion professionnelle, avant et pendant la thèse
Les docteurs et la recherche d'emploi
Parcours de jeunes docteurs
Les docteurs vus par l'entrepriseNature : Enquête Le devenir professionnel des jeunes docteurs, quel cheminement, quelle insertion 5 ans après la thèse ? [document numérique] / APEC Association Pour l'Emploi des Cadres, Auteur . - Paris (51 Bd Brune, 75014) : APEC Association Pour l'Emploi des Cadres, octobre 2014 . - 60 p. - (Les études de l'emploi cadre, ISSN 2103-9291; 2014-57) .
ISBN : 978-2-7336-0750-3
Mots-clés : DOCTEUR Titulaire d'un doctorat./ INSERTION PROFESSIONNELLE / PARCOURS PROFESSIONNEL / RECHERCHE D'EMPLOI / RESEAU RELATIONNEL / SECTEUR PRIVE / SECTEUR PUBLICIndex. décimale : C5 Emploi des docteurs Résumé : Parmi l’ensemble des diplômés de l’enseignement supérieur, les jeunes docteurs constituent une population bien spécifique. La présente étude s’intéresse aux processus qui les ont menés de la décision de préparer une thèse à leurs premières années de vie professionnelle en passant par leurs démarches d’insertion professionnelles et les stratégies de réseau qu’ils ont dû mettre en œuvre.
Cette étude offre des pistes à même d’éclairer les docteurs pour la conduite de leur recherche d’emploi.Note de contenu : -
Représentation de la problématique de l'insertion professionnelle, avant et pendant la thèse
Les docteurs et la recherche d'emploi
Parcours de jeunes docteurs
Les docteurs vus par l'entrepriseNature : Enquête Exemplaires
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Le devenir professionnel des jeunes docteurs, quel cheminement, quelle insertion 5 ans après la thèse ?Adobe Acrobat PDF
Titre : Entreprenariat, bénévolat, stages ça m'intéresse ! Type de document : texte imprimé Auteurs : Sicile-Kira, Chantal, Auteur Editeur : A la fabrique Année de publication : 2015 Importance : 245 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-9551036-0-9 Mots-clés : ETUDIANT EN SITUATION DE HANDICAP / INSERTION PROFESSIONNELLE / TRAVAILLEUR EN SITUATION DE HANDICAP Index. décimale : C8 Handicap et emploi Résumé : Des travaux pratiques faciles à lire et illustrés pour construire ses projets et s'initier aux grands principes de l'entreprenariat, du bénévolat et des stages pour des personnes en situation de handicap. Entreprenariat, bénévolat, stages ça m'intéresse ! [texte imprimé] / Sicile-Kira, Chantal, Auteur . - [S.l.] : A la fabrique, 2015 . - 245 p.
ISBN : 978-2-9551036-0-9
Mots-clés : ETUDIANT EN SITUATION DE HANDICAP / INSERTION PROFESSIONNELLE / TRAVAILLEUR EN SITUATION DE HANDICAP Index. décimale : C8 Handicap et emploi Résumé : Des travaux pratiques faciles à lire et illustrés pour construire ses projets et s'initier aux grands principes de l'entreprenariat, du bénévolat et des stages pour des personnes en situation de handicap. Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 12146 C8 Livre Salle de consultation Le marché de l'emploi et les régions Exclu du prêt
Titre : Etre cadre aujourd'hui dans l'industrie : caractéristiques et perspectives d'emploi cadre Type de document : document numérique Auteurs : APEC Association Pour l'Emploi des Cadres, Auteur Editeur : Paris : APEC Association Pour l'Emploi des Cadres Année de publication : mars 2015 Collection : Les études de l'emploi cadre, ISSN 2103-9291 num. 2012-57 Importance : 20 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7336-0840-1 Mots-clés : EMPLOI DES CADRES / MARCHE DE L'EMPLOI Espace théorique où se rencontrent et s'ajustent, avec ou sans intermédiaires, l'offre d'emploi émanant des entreprises et la demande de travail émanant des individus/ PREVISION D'EMBAUCHE / STATUT CADREA le statut de cadre, toute personne qui a terminé un enseignement et une formation professionnelle de niveau supérieur ou qui possède une expérience reconnue équivalente dans un domaine scientifique, technique ou administratif et qui exerce en qualité de salarié des fonctions comportant l'application à un niveau élevé de facultés de jugement et d'initiative et impliquant des prises de responsabilité.Index. décimale : C3 Emploi des cadres et des techniciens Résumé : La population des cadres travaillant dans l'industrie présente certaines spécificités. Cette publication passe en revue les différentes particularités. L'industrie emploie 493 000 cadres, les postes occupés surtout par des hommes. Les principales fonctions occupées se situent dans les services techniques,dans la fonction recherche et développement, dans le commercial et marketing et dans la production. 40% des cadres sont des diplômés des écoles d'ingénieurs. Etre cadre aujourd'hui dans l'industrie : caractéristiques et perspectives d'emploi cadre [document numérique] / APEC Association Pour l'Emploi des Cadres, Auteur . - Paris (51 Bd Brune, 75014) : APEC Association Pour l'Emploi des Cadres, mars 2015 . - 20 p. - (Les études de l'emploi cadre, ISSN 2103-9291; 2012-57) .
ISBN : 978-2-7336-0840-1
Mots-clés : EMPLOI DES CADRES / MARCHE DE L'EMPLOI Espace théorique où se rencontrent et s'ajustent, avec ou sans intermédiaires, l'offre d'emploi émanant des entreprises et la demande de travail émanant des individus/ PREVISION D'EMBAUCHE / STATUT CADREA le statut de cadre, toute personne qui a terminé un enseignement et une formation professionnelle de niveau supérieur ou qui possède une expérience reconnue équivalente dans un domaine scientifique, technique ou administratif et qui exerce en qualité de salarié des fonctions comportant l'application à un niveau élevé de facultés de jugement et d'initiative et impliquant des prises de responsabilité.Index. décimale : C3 Emploi des cadres et des techniciens Résumé : La population des cadres travaillant dans l'industrie présente certaines spécificités. Cette publication passe en revue les différentes particularités. L'industrie emploie 493 000 cadres, les postes occupés surtout par des hommes. Les principales fonctions occupées se situent dans les services techniques,dans la fonction recherche et développement, dans le commercial et marketing et dans la production. 40% des cadres sont des diplômés des écoles d'ingénieurs. Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 12191 C3 Brochure Salle de consultation Le marché de l'emploi et les régions Exclu du prêt Documents numériques
Etre cadre aujourd'hui dans l'industrie : caractéristiques et perspectives d'emploi cadreURL
Titre : Formations & métiers d'avenir : 30 fiches métiers pour réussir son orientation Type de document : texte imprimé Auteurs : MEDEF Haute-Garonne, Auteur ; La Dépêche du Midi, Auteur Editeur : Toulouse [France] : La Dépêche du Midi Année de publication : 2018 Importance : 64 p Mots-clés : BAC+2 / BAC+3 / INFORMATION SUR LES METIERS / METIER EN TENSION / PREVISION D'EMBAUCHE / REGION OCCITANIE / SECTEUR D'ACTIVITE Regroupe des établissements de fabrication, de commerce ou de service qui ont la même activité principale. (INSEE)Index. décimale : C10.1 Emploi et économie en Occitanie Résumé : Ce guide décrypte 30 métiers en tension niveau bac+2, bac+3 dans la région Occitanie pour lesquels les entreprises ont des difficultés à recruter. Ils se situent dans les secteurs de l'industrie, de la santé et du paramédical, de l'informatique et des services, du commerce et de la relation client, de la banque et de l'assurance, de la construction et des travaux publics. Présentation des qualités et compétences nécessaires à l'exercice du métier, perspectives et évolution de carrière, parcours de formation type et en région. Formations & métiers d'avenir : 30 fiches métiers pour réussir son orientation [texte imprimé] / MEDEF Haute-Garonne, Auteur ; La Dépêche du Midi, Auteur . - Toulouse (Avenue Jean Baylet, 31300, France) : La Dépêche du Midi, 2018 . - 64 p.
Mots-clés : BAC+2 / BAC+3 / INFORMATION SUR LES METIERS / METIER EN TENSION / PREVISION D'EMBAUCHE / REGION OCCITANIE / SECTEUR D'ACTIVITE Regroupe des établissements de fabrication, de commerce ou de service qui ont la même activité principale. (INSEE)Index. décimale : C10.1 Emploi et économie en Occitanie Résumé : Ce guide décrypte 30 métiers en tension niveau bac+2, bac+3 dans la région Occitanie pour lesquels les entreprises ont des difficultés à recruter. Ils se situent dans les secteurs de l'industrie, de la santé et du paramédical, de l'informatique et des services, du commerce et de la relation client, de la banque et de l'assurance, de la construction et des travaux publics. Présentation des qualités et compétences nécessaires à l'exercice du métier, perspectives et évolution de carrière, parcours de formation type et en région. Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 12750 C10.1 Brochure Salle de consultation Le marché de l'emploi et les régions Exclu du prêt
Titre : Guide du premier emploi Type de document : texte imprimé Auteurs : CRIJ Languedoc Rousillon, Auteur Année de publication : 2015 Importance : 43 p. Mots-clés : CREATION D'ENTREPRISE / PREMIER EMPLOI / REGION OCCITANIE Index. décimale : C10 Emploi dans les régions Résumé : Publication qui donne des informations sur le droit de travail des jeunes, les conseils pour la recherche d'emploi, des informations sur la création d'entreprise et enfin quelques pistes de jobs pour trouver un emploi en Languedoc Roussillon. Guide du premier emploi [texte imprimé] / CRIJ Languedoc Rousillon, Auteur . - 2015 . - 43 p.
Mots-clés : CREATION D'ENTREPRISE / PREMIER EMPLOI / REGION OCCITANIE Index. décimale : C10 Emploi dans les régions Résumé : Publication qui donne des informations sur le droit de travail des jeunes, les conseils pour la recherche d'emploi, des informations sur la création d'entreprise et enfin quelques pistes de jobs pour trouver un emploi en Languedoc Roussillon. Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 12627 C.10 Brochure Salle de consultation Le marché de l'emploi et les régions Exclu du prêt
Titre : Jeunes handicapés : comment trouver un emploi ? Type de document : texte imprimé Auteurs : La documentation francaise, Auteur Année de publication : 2017 Importance : 207 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-11-145071-4 Mots-clés : RECHERCHE D'EMPLOI / SERVICE PUBLIC DE L'EMPLOI / TRAVAILLEUR EN SITUATION DE HANDICAP Index. décimale : C8 Handicap et emploi Résumé : Ce guide dresse un panorama des mesures et des dispositifs pour faciliter l’intégration professionnelle des jeunes handicapés. Il passe en revue les interlocuteurs, les aides proposées par les missions locales, les modalités de l'alternance. Note de contenu : Comment faire reconnaître mon handicap ?
Comment m’orienter sur le marché de l’emploi ?
Qui peut m’accompagner ?
Découvrir l’entreprise : stage ou mise en situation ?
Contrats aidés : comment puis-je en bénéficier ?
- L’emploi par l’alternance
- M’insérer dans le secteur privé
- J’accède à la fonction publique
- Santé, discrimination : suis-je protégé(e) ?
- Créer ou reprendre une entreprise
Jeunes handicapés : comment trouver un emploi ? [texte imprimé] / La documentation francaise, Auteur . - 2017 . - 207 p.
ISBN : 978-2-11-145071-4
Mots-clés : RECHERCHE D'EMPLOI / SERVICE PUBLIC DE L'EMPLOI / TRAVAILLEUR EN SITUATION DE HANDICAP Index. décimale : C8 Handicap et emploi Résumé : Ce guide dresse un panorama des mesures et des dispositifs pour faciliter l’intégration professionnelle des jeunes handicapés. Il passe en revue les interlocuteurs, les aides proposées par les missions locales, les modalités de l'alternance. Note de contenu : Comment faire reconnaître mon handicap ?
Comment m’orienter sur le marché de l’emploi ?
Qui peut m’accompagner ?
Découvrir l’entreprise : stage ou mise en situation ?
Contrats aidés : comment puis-je en bénéficier ?
- L’emploi par l’alternance
- M’insérer dans le secteur privé
- J’accède à la fonction publique
- Santé, discrimination : suis-je protégé(e) ?
- Créer ou reprendre une entreprise
Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 12769 C8 Livre Salle de consultation Le marché de l'emploi et les régions Exclu du prêt
Titre : Les métiers cadres en tension : une approche territoriale Type de document : document numérique Auteurs : APEC Association Pour l'Emploi des Cadres, Auteur Editeur : Paris : APEC Association Pour l'Emploi des Cadres Année de publication : janvier 2016 Collection : Les études de l'emploi cadre, ISSN 2103-9291 num. 2016-03 Importance : 28p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7336-0898-2 Mots-clés : EMPLOI DES CADRES / METIER EN TENSION Index. décimale : C3 Emploi des cadres et des techniciens Résumé : Cette étude vous présente, pour chacune des 12 régions, les difficultés éprouvées par les entreprises pour recruter des cadres. Selon les régions, les tensions se déclinent différemment selon le tissu économique et les profils recherchés. En région Midi Pyrénées, les recruteurs évoquent des tensions principalement dans le secteur de l’ingénierie-R&D pour des postes d’ingénieur d'étude. Les métiers cadres en tension : une approche territoriale [document numérique] / APEC Association Pour l'Emploi des Cadres, Auteur . - Paris (51 Bd Brune, 75014) : APEC Association Pour l'Emploi des Cadres, janvier 2016 . - 28p. - (Les études de l'emploi cadre, ISSN 2103-9291; 2016-03) .
ISBN : 978-2-7336-0898-2
Mots-clés : EMPLOI DES CADRES / METIER EN TENSION Index. décimale : C3 Emploi des cadres et des techniciens Résumé : Cette étude vous présente, pour chacune des 12 régions, les difficultés éprouvées par les entreprises pour recruter des cadres. Selon les régions, les tensions se déclinent différemment selon le tissu économique et les profils recherchés. En région Midi Pyrénées, les recruteurs évoquent des tensions principalement dans le secteur de l’ingénierie-R&D pour des postes d’ingénieur d'étude. Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 12192 C3 Brochure Salle de consultation Le marché de l'emploi et les régions Exclu du prêt Documents numériques
Les métiers cadres en tension : une approche territorialeURL
Titre : Les métiers qui embauchent Type de document : texte imprimé Auteurs : ONISEP Lognes, Auteur Editeur : Marne-La-Vallée Cdx2 : ONISEP Lognes Année de publication : janvier 2016 Autre Editeur : Dijon [France] : SCOP-SA Alternatives Economiques Collection : Ouvrages en partenariat Importance : 98 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-273-01315-4 Mots-clés : MARCHE DE L'EMPLOI Espace théorique où se rencontrent et s'ajustent, avec ou sans intermédiaires, l'offre d'emploi émanant des entreprises et la demande de travail émanant des individus/ METIER EN TENSION / PROSPECTIVE SUR L'EMPLOIIndex. décimale : C1 Marché de l'emploi - prospectives Résumé : Pour certains métiers, dits « en tension », les entreprises ont des difficultés à recruter. On manque de couvreurs, d’ingénieurs en informatique, de techniciens de maintenance, de soudeurs, de charcutiers traiteurs ou encore de médecins… Les raisons varient d’une famille professionnelle à l’autre : manque d’attractivité de certains métiers, exigence de qualifications précises dans les professions à haute valeur ajoutée…
Note de contenu : Tendances
- Tous les métiers recrutent !
- Faut-il se réjouir du « papy-boom » ?
- L’ère de l’automatisation et de la robotique
LES MÉTIERS EN TENSION
- La vérité sur les emplois non pourvus
- Quels sont les métiers qui peinent à recruter ?
- « Améliorer les conditions de travail »
- Des opportunités pour les jeunes
- L’expansion des métiers qualifiés
- Les ouvriers existent toujours !
- Services et soins : la croissance se poursuit
- Mieux connaître les saisonniers
- Faut-il adapter les formations ?
- Les vertus de la mixité
EMPLOIS ET TERRITOIRES
- Géographie des embauches
- Le tertiaire domine largement en Paca
- Rhône-Alpes, deuxième région française en termes d’emplois
LES SECTEURS QUI EMBAUCHENT
- Ne dites plus mécanicien, mais mécanotricien !
- La propreté sous le signe de l’évolution
- Le gisement d’emplois du big data
- « Les charcutiers traiteurs ne connaissent pas le chômage »
- Le bâtiment reprend des couleurs
- De grands besoins dans les services à la personne
- Le commerce de gros, une mine d’opportunités
- Des chômeurs reconvertis dans l’industrie
- Apprentissage : éviter les abandonsLes métiers qui embauchent [texte imprimé] / ONISEP Lognes, Auteur . - Marne-La-Vallée Cdx2 (BP 86 Lognes, 77423) : ONISEP Lognes : Dijon (RC 84 B 221, France) : SCOP-SA Alternatives Economiques, janvier 2016 . - 98 p. - (Ouvrages en partenariat) .
ISBN : 978-2-273-01315-4
Mots-clés : MARCHE DE L'EMPLOI Espace théorique où se rencontrent et s'ajustent, avec ou sans intermédiaires, l'offre d'emploi émanant des entreprises et la demande de travail émanant des individus/ METIER EN TENSION / PROSPECTIVE SUR L'EMPLOIIndex. décimale : C1 Marché de l'emploi - prospectives Résumé : Pour certains métiers, dits « en tension », les entreprises ont des difficultés à recruter. On manque de couvreurs, d’ingénieurs en informatique, de techniciens de maintenance, de soudeurs, de charcutiers traiteurs ou encore de médecins… Les raisons varient d’une famille professionnelle à l’autre : manque d’attractivité de certains métiers, exigence de qualifications précises dans les professions à haute valeur ajoutée…
Note de contenu : Tendances
- Tous les métiers recrutent !
- Faut-il se réjouir du « papy-boom » ?
- L’ère de l’automatisation et de la robotique
LES MÉTIERS EN TENSION
- La vérité sur les emplois non pourvus
- Quels sont les métiers qui peinent à recruter ?
- « Améliorer les conditions de travail »
- Des opportunités pour les jeunes
- L’expansion des métiers qualifiés
- Les ouvriers existent toujours !
- Services et soins : la croissance se poursuit
- Mieux connaître les saisonniers
- Faut-il adapter les formations ?
- Les vertus de la mixité
EMPLOIS ET TERRITOIRES
- Géographie des embauches
- Le tertiaire domine largement en Paca
- Rhône-Alpes, deuxième région française en termes d’emplois
LES SECTEURS QUI EMBAUCHENT
- Ne dites plus mécanicien, mais mécanotricien !
- La propreté sous le signe de l’évolution
- Le gisement d’emplois du big data
- « Les charcutiers traiteurs ne connaissent pas le chômage »
- Le bâtiment reprend des couleurs
- De grands besoins dans les services à la personne
- Le commerce de gros, une mine d’opportunités
- Des chômeurs reconvertis dans l’industrie
- Apprentissage : éviter les abandonsExemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 12148 C1 Livre Salle de consultation Le marché de l'emploi et les régions Exclu du prêt 12349 C1 Livre Salle de consultation Vous pouvez les emprunter... Disponible au prêt
Titre : Les mobilités des cadres dans les territoires Type de document : document numérique Auteurs : APEC Association Pour l'Emploi des Cadres, Auteur Editeur : Paris : APEC Association Pour l'Emploi des Cadres Année de publication : octobre 2016 Collection : Les études de l'emploi cadre, ISSN 2103-9291 num. 2016-43 Importance : 24 p Mots-clés : FRANCE / MOBILITE PROFESSIONNELLE / STATUT CADRE A le statut de cadre, toute personne qui a terminé un enseignement et une formation professionnelle de niveau supérieur ou qui possède une expérience reconnue équivalente dans un domaine scientifique, technique ou administratif et qui exerce en qualité de salarié des fonctions comportant l'application à un niveau élevé de facultés de jugement et d'initiative et impliquant des prises de responsabilité.Index. décimale : C3 Emploi des cadres et des techniciens Résumé : Ce sont les départements de l'Ile de France et les grandes métropoles régionales qui opèrent le plus souvent des mobilités longues. Par contre c'est la nouvelle Aquitaine qui apparait comme la région la plus attractive. Une étude par région des principaux mouvements géographiques des salariés cadres et non-cadres sont présentés. Les mobilités des cadres dans les territoires [document numérique] / APEC Association Pour l'Emploi des Cadres, Auteur . - Paris (51 Bd Brune, 75014) : APEC Association Pour l'Emploi des Cadres, octobre 2016 . - 24 p. - (Les études de l'emploi cadre, ISSN 2103-9291; 2016-43) .
Mots-clés : FRANCE / MOBILITE PROFESSIONNELLE / STATUT CADRE A le statut de cadre, toute personne qui a terminé un enseignement et une formation professionnelle de niveau supérieur ou qui possède une expérience reconnue équivalente dans un domaine scientifique, technique ou administratif et qui exerce en qualité de salarié des fonctions comportant l'application à un niveau élevé de facultés de jugement et d'initiative et impliquant des prises de responsabilité.Index. décimale : C3 Emploi des cadres et des techniciens Résumé : Ce sont les départements de l'Ile de France et les grandes métropoles régionales qui opèrent le plus souvent des mobilités longues. Par contre c'est la nouvelle Aquitaine qui apparait comme la région la plus attractive. Une étude par région des principaux mouvements géographiques des salariés cadres et non-cadres sont présentés. Exemplaires
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Titre : Note d'information Type de document : document numérique Editeur : CEDEFOP ISBN/ISSN/EAN : 1831-2438 [périodique] Voir les bulletins disponibles Rechercher dans ce périodique Note d'information [document numérique] . - [S.l.] : CEDEFOP.
ISSN : 1831-2438
Titre : Portrait de l'ingénieur 2030 Type de document : document numérique Auteurs : Institut Mines Télécoms, Auteur ; Cabinet Sociovision, Auteur Editeur : Mines-Télécom Année de publication : novembre 2014 Importance : 40p Mots-clés : COMPETENCE PROFESSIONNELLE Capacité à mettre en oeuvre des connaissances, savoir-faire et comportements en vue de réaliser une tâche ou une activité, Elle a toujours une finalité professionnelle/ INGENIEURLe métier de base de l'ingénieur consiste à résoudre des problèmes de nature technologique concrets et souvent complexes lié à la conception, à la réalisation et à la mise en oeuvre de produits, systèmes ou de services (CTI) Il désigne un niveau de qualification pour un titre de niveau I./ PROSPECTIVE SUR L'EMPLOIIndex. décimale : C4 Emploi des ingénieurs Résumé : Cette étude prospective se présente en 2 parties : l'une met en évidence les compétences socio-culturelles qui sont nécessaires aux ingénieurs, cependant que la seconde traite des compétences dans son champ d'action technologique ou économique. En ligne : https://www.imt.fr/limt-presente-le-portrait-de-lingenieur-2030/ Portrait de l'ingénieur 2030 [document numérique] / Institut Mines Télécoms, Auteur ; Cabinet Sociovision, Auteur . - [S.l.] : Mines-Télécom, novembre 2014 . - 40p.
Mots-clés : COMPETENCE PROFESSIONNELLE Capacité à mettre en oeuvre des connaissances, savoir-faire et comportements en vue de réaliser une tâche ou une activité, Elle a toujours une finalité professionnelle/ INGENIEURLe métier de base de l'ingénieur consiste à résoudre des problèmes de nature technologique concrets et souvent complexes lié à la conception, à la réalisation et à la mise en oeuvre de produits, systèmes ou de services (CTI) Il désigne un niveau de qualification pour un titre de niveau I./ PROSPECTIVE SUR L'EMPLOIIndex. décimale : C4 Emploi des ingénieurs Résumé : Cette étude prospective se présente en 2 parties : l'une met en évidence les compétences socio-culturelles qui sont nécessaires aux ingénieurs, cependant que la seconde traite des compétences dans son champ d'action technologique ou économique. En ligne : https://www.imt.fr/limt-presente-le-portrait-de-lingenieur-2030/ Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 12197 C4 Brochure Salle de consultation Le marché de l'emploi et les régions Exclu du prêt Documents numériques
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