| Titre : |
ANFH - Guide des métiers |
| Type de document : |
site web |
| Auteurs : |
ANFH Association Nationale pour la Formation Permanente du Personnel Hospitalier, Auteur |
| Editeur : |
Paris : ANFH Association Nationale pour la Formation permanente du personnel Hospitalier |
| Année de publication : |
2018 |
| Note générale : |
Titre provenant de l'écran titre |
| Mots-clés : |
COMPETENCE PROFESSIONNELLE Capacité à mettre en oeuvre des connaissances, savoir-faire et comportements en vue de réaliser une tâche ou une activité, Elle a toujours une finalité professionnelle / FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE / GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCESPolitique d'une entreprise visant à réduire de façon anticipée les écarts entre les besoins et les ressources humaines de celle-ci en termes d'effectif et de compétences et impliquant le salarié dans le cadre d'un projet d'évolution professionnelle. (F. Danvers)
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| Index. décimale : |
F14.2 Familles de métiers de la fonction publique hospitalière
|
| Résumé : |
Partie du site de l'ANPH (Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier) dont l’objectif d'une part est d'informer les agents hospitaliers, salariés, étudiants sur les métiers exercés dans le secteur sanitaire et social et d'autre part d'aider les professionnels dans leurs pratiques de gestion prévisionnelle des métiers et des compétences (GPMC).
Ce guide est structuré à partir de la nomenclature et des référentiels métiers définis par le «Répertoire des métiers de la Fonction publique hospitalière» (DGOS) et comprend :
-des liens vers d’autres référentiels : Répertoire des métiers territoriaux du CNFPT (Fonction publique territoriale), Répertoire Interministériel des Métiers de l’État/RIME (Fonction publique d’État), Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois/ROME (Pôle emploi)
-les diplômes et formations requis pour chaque métier, avec des données détaillées sur les modalités : admissions, programmes, jurys, VAE
-les conditions d’accès aux métiers en correspondance avec les statuts de la fonction publique hospitalière
-le cadre d’exercice et les possibilités d’évolution et de mobilité, dans une logique de parcours professionnel
-des sources d’information complémentaires : organisations professionnelles, études prospectives et données statistiques, actualités sur le métier.
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| Dernière consultation le : |
14/03/2018 |
| Nature : |
Référentiel métier |
| En ligne : |
http://metiers.anfh.fr/ |
ANFH - Guide des métiers [site web] / ANFH Association Nationale pour la Formation Permanente du Personnel Hospitalier, Auteur . - Paris (265, rue de Charenton, 75012) : ANFH Association Nationale pour la Formation permanente du personnel Hospitalier, 2018. Titre provenant de l'écran titre
| Mots-clés : |
COMPETENCE PROFESSIONNELLE Capacité à mettre en oeuvre des connaissances, savoir-faire et comportements en vue de réaliser une tâche ou une activité, Elle a toujours une finalité professionnelle / FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE / GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCESPolitique d'une entreprise visant à réduire de façon anticipée les écarts entre les besoins et les ressources humaines de celle-ci en termes d'effectif et de compétences et impliquant le salarié dans le cadre d'un projet d'évolution professionnelle. (F. Danvers)
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| Index. décimale : |
F14.2 Familles de métiers de la fonction publique hospitalière
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| Résumé : |
Partie du site de l'ANPH (Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier) dont l’objectif d'une part est d'informer les agents hospitaliers, salariés, étudiants sur les métiers exercés dans le secteur sanitaire et social et d'autre part d'aider les professionnels dans leurs pratiques de gestion prévisionnelle des métiers et des compétences (GPMC).
Ce guide est structuré à partir de la nomenclature et des référentiels métiers définis par le «Répertoire des métiers de la Fonction publique hospitalière» (DGOS) et comprend :
-des liens vers d’autres référentiels : Répertoire des métiers territoriaux du CNFPT (Fonction publique territoriale), Répertoire Interministériel des Métiers de l’État/RIME (Fonction publique d’État), Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois/ROME (Pôle emploi)
-les diplômes et formations requis pour chaque métier, avec des données détaillées sur les modalités : admissions, programmes, jurys, VAE
-les conditions d’accès aux métiers en correspondance avec les statuts de la fonction publique hospitalière
-le cadre d’exercice et les possibilités d’évolution et de mobilité, dans une logique de parcours professionnel
-des sources d’information complémentaires : organisations professionnelles, études prospectives et données statistiques, actualités sur le métier.
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| Dernière consultation le : |
14/03/2018 |
| Nature : |
Référentiel métier |
| En ligne : |
http://metiers.anfh.fr/ |
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> GESTION DE CARRIERE > COMPETENCE PROFESSIONNELLE 
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