Animateur radio profil et parcours des salariés, besoins en recrutement des entreprises / CPNEF Commission paritaire nationale emploi formation de l'audiovisuel 

Public ISBD Avis Titre : Animateur radio profil et parcours des salariés, besoins en recrutement des entreprises Type de document : document numérique Auteurs : CPNEF Commission paritaire nationale emploi formation de l'audiovisuel, Auteur Année de publication : Décembre 2016 Importance : 38 p Mots-clés : AUDIOVISUEL / CQP En France le certificat de qualification professionnelle, est une reconnaissance de capacités par la branche professionnelle concernée. C'est un certificat fabriqué sur mesure par les industriels pour les industriels. (RNCP) / METIER DE L'AUDIOVISUEL / PARCOURS PROFESSIONNEL / PREVISION D'EMBAUCHE Index. décimale : F5.4 Audiovisuel (cinéma, TV, radio, industrie du disque...) Résumé : Cette étude, composée d'un volet statistique et d'un volet enquête, vise à mieux connaître la population des animateurs radio et leur parcours et identifier les perspectives d'emploi. Nature : Enquête Animateur radio profil et parcours des salariés, besoins en recrutement des entreprises [document numérique] / CPNEF Commission paritaire nationale emploi formation de l'audiovisuel, Auteur . - Décembre 2016 . - 38 p. Mots-clés : AUDIOVISUEL / CQP En France le certificat de qualification professionnelle, est une reconnaissance de capacités par la branche professionnelle concernée. C'est un certificat fabriqué sur mesure par les industriels pour les industriels. (RNCP) / METIER DE L'AUDIOVISUEL / PARCOURS PROFESSIONNEL / PREVISION D'EMBAUCHE Index. décimale : F5.4 Audiovisuel (cinéma, TV, radio, industrie du disque...) Résumé : Cette étude, composée d'un volet statistique et d'un volet enquête, vise à mieux connaître la population des animateurs radio et leur parcours et identifier les perspectives d'emploi. Nature : Enquête

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
12531	F5.4	Brochure	Salle de consultation	Les secteurs d'activités et les métiers	Consulter sur place

Documents numériques

Animateur radio profil et par cours des salariés, besoins en recrutement des entreprises URL

Besoins en Main-d'Œuvre - Enquête Besoins en Main-d'Œuvre 2020 / Pôle emploi  

Public ISBD Avis Titre : Besoins en Main-d'Œuvre - Enquête Besoins en Main-d'Œuvre 2020 Type de document : site web Auteurs : Pôle emploi, Auteur Année de publication : 2020 Note générale : Titre provenant de l'écran titre Mots-clés : MARCHE DE L'EMPLOI Espace théorique où se rencontrent et s'ajustent, avec ou sans intermédiaires, l'offre d'emploi émanant des entreprises et la demande de travail émanant des individus / PREVISION D'EMBAUCHE / RELATION FORMATION EMPLOI Index. décimale : C1 Marché de l'emploi - prospectives Résumé : Cette enquête est un élément essentiel de connaissance du marché du travail. Elle permet d’améliorer l’orientation des demandeurs d’emploi vers des formations ou des métiers en adéquation avec les besoins du marché du travail; d’informer les demandeurs d’emploi sur l’évolution de leur marché du travail et les métiers porteurs. Accès aux données via une recherche par zone géographique jusqu’au bassin d’emploi, par métier et par secteur d’activité. Type de ressource électronique : Partie de site web Dernière consultation le : 28/05/2020 En ligne : https://statistiques.pole-emploi.org/bmo Besoins en Main-d'Œuvre - Enquête Besoins en Main-d'Œuvre 2020 [site web] / Pôle emploi, Auteur . - 2020. Titre provenant de l'écran titre Mots-clés : MARCHE DE L'EMPLOI Espace théorique où se rencontrent et s'ajustent, avec ou sans intermédiaires, l'offre d'emploi émanant des entreprises et la demande de travail émanant des individus / PREVISION D'EMBAUCHE / RELATION FORMATION EMPLOI Index. décimale : C1 Marché de l'emploi - prospectives Résumé : Cette enquête est un élément essentiel de connaissance du marché du travail. Elle permet d’améliorer l’orientation des demandeurs d’emploi vers des formations ou des métiers en adéquation avec les besoins du marché du travail; d’informer les demandeurs d’emploi sur l’évolution de leur marché du travail et les métiers porteurs. Accès aux données via une recherche par zone géographique jusqu’au bassin d’emploi, par métier et par secteur d’activité. Type de ressource électronique : Partie de site web Dernière consultation le : 28/05/2020 En ligne : https://statistiques.pole-emploi.org/bmo

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
aucun exemplaire

En Bretagne, Sabena Technics va embaucher 205 personnes d'ici 3 ans / Marjorie Corcier in L'usine nouvelle, N°3610 ([09/05/2019])

Public ISBD Avis [article]  inL'usine nouvelle > N°3610 [09/05/2019] . - p. 63 Titre : En Bretagne, Sabena Technics va embaucher 205 personnes d'ici 3 ans Type de document : document numérique Auteurs : Marjorie Corcier, Auteur Année de publication : 2019 Page(s) : p. 63 Mots-clés : AERONAUTIQUE / PREVISION D'EMBAUCHE Index. décimale : F4.2 Aéronautique - Spatial Résumé : Prévisions d'embauche de Sabena Technics, entreprise leader de la maintenance aéronautique, notamment des équipements et des aéronefs militaires (avions de transport, hélicoptères) et d'avions civils ATR. 250 personnes vont être recrutés d'ici 2021, de préférence des profils bac+2 titulaires de DUT génie électronique, génie mécanique, génie industriel et maintenance... [article] En Bretagne, Sabena Technics va embaucher 205 personnes d'ici 3 ans [document numérique] / Marjorie Corcier, Auteur . - 2019 . - p. 63. in L'usine nouvelle > N°3610 [09/05/2019] . - p. 63 Mots-clés : AERONAUTIQUE / PREVISION D'EMBAUCHE Index. décimale : F4.2 Aéronautique - Spatial Résumé : Prévisions d'embauche de Sabena Technics, entreprise leader de la maintenance aéronautique, notamment des équipements et des aéronefs militaires (avions de transport, hélicoptères) et d'avions civils ATR. 250 personnes vont être recrutés d'ici 2021, de préférence des profils bac+2 titulaires de DUT génie électronique, génie mécanique, génie industriel et maintenance...

Carrière. "Traverser la rue" ça se prépare / Christophe Bys in L'usine nouvelle, N°3595 ([24/01/2019])

Public ISBD Avis [article]  inL'usine nouvelle > N°3595 [24/01/2019] . - pp. 28-41 Titre : Carrière. "Traverser la rue" ça se prépare Type de document : document numérique Auteurs : Christophe Bys, Auteur Année de publication : 2019 Page(s) : pp. 28-41 Mots-clés : EMPLOI DES CADRES / EMPLOI DES JEUNES / JEUNE DIPLOME / PREVISION D'EMBAUCHE Index. décimale : C3 Emploi des cadres et des techniciens Résumé : Actualité sur le marché de l'emploi des cadres et sur les prévisions d'embauche des entreprises. Top 10 des plus gros recruteurs de jeunes diplômés : Mind7 consulting (conseil en innovation et ingénierie), Atos (groupe) (conseil et services du numérique), Nokia (télécommunications), Wavestone (conseil en innovation et ingénierie), Mazars (conseils et services financiers), Sopra Steria (services du numérique), Capgemini (conseil et services du numérique), Amadeus (conseil et services du numérique), Ey (conseil et services financiers), Schneider Electric (gestion de l'énergie). Note de contenu : - Trop jeune ou trop vieux, pas partout Intelligence artificielle : votre sergent recruteur est-il un algorithme ? Palmarès : les 100 plus gros recruteurs de 2019. [article] Carrière. "Traverser la rue" ça se prépare [document numérique] / Christophe Bys, Auteur . - 2019 . - pp. 28-41. in L'usine nouvelle > N°3595 [24/01/2019] . - pp. 28-41 Mots-clés : EMPLOI DES CADRES / EMPLOI DES JEUNES / JEUNE DIPLOME / PREVISION D'EMBAUCHE Index. décimale : C3 Emploi des cadres et des techniciens Résumé : Actualité sur le marché de l'emploi des cadres et sur les prévisions d'embauche des entreprises. Top 10 des plus gros recruteurs de jeunes diplômés : Mind7 consulting (conseil en innovation et ingénierie), Atos (groupe) (conseil et services du numérique), Nokia (télécommunications), Wavestone (conseil en innovation et ingénierie), Mazars (conseils et services financiers), Sopra Steria (services du numérique), Capgemini (conseil et services du numérique), Amadeus (conseil et services du numérique), Ey (conseil et services financiers), Schneider Electric (gestion de l'énergie). Note de contenu : - Trop jeune ou trop vieux, pas partout Intelligence artificielle : votre sergent recruteur est-il un algorithme ? Palmarès : les 100 plus gros recruteurs de 2019.

Cartographie de l'emploi et de la formation dans les industries agroalimentaires en Occitanie / Carif-Oref Occitanie 

Public ISBD Avis Titre : Cartographie de l'emploi et de la formation dans les industries agroalimentaires en Occitanie Type de document : document numérique Auteurs : Carif-Oref Occitanie, Auteur Année de publication : juin 2018 Importance : 120 p. Mots-clés : AGROALIMENTAIRE / PREVISION D'EMBAUCHE / REGION OCCITANIE / RELATION FORMATION EMPLOI Index. décimale : F4.3 Agroalimentaire Résumé : Premier secteur industriel de la région Occitanie, l’agroalimentaire rassemble plus de 45 000 actifs répartis sur l’ensemble des départements d’Occitanie. Fort de plus de 7 200 entreprises. Ce secteur en mutation peine à recruter dans les métiers de la production, de la maintenance mais aussi de la logistique, du commerce, de la R&D… L'étude cite la liste des principaux employeurs en région dans le secteur. Type de ressource électronique : Page de téléchargement du document Cartographie de l'emploi et de la formation dans les industries agroalimentaires en Occitanie [document numérique] / Carif-Oref Occitanie, Auteur . - juin 2018 . - 120 p. Mots-clés : AGROALIMENTAIRE / PREVISION D'EMBAUCHE / REGION OCCITANIE / RELATION FORMATION EMPLOI Index. décimale : F4.3 Agroalimentaire Résumé : Premier secteur industriel de la région Occitanie, l’agroalimentaire rassemble plus de 45 000 actifs répartis sur l’ensemble des départements d’Occitanie. Fort de plus de 7 200 entreprises. Ce secteur en mutation peine à recruter dans les métiers de la production, de la maintenance mais aussi de la logistique, du commerce, de la R&D… L'étude cite la liste des principaux employeurs en région dans le secteur. Type de ressource électronique : Page de téléchargement du document

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
aucun exemplaire

Documents numériques

Cartographie de l'emploi et de la formation dans les industries agroalimentaires en Occitanie URL

Cartographie de l'emploi et de la formation dans les industries agroalimentaires en Occitanie / Carif-Oref Occitanie  

Permalink

Centre-Val de Loire : la cosmétique se dévoile / Stephane Frachet in L'usine nouvelle, N°3607 ([18/04/2019])

Permalink

Classement des embauches maintenues à un niveau élevé / Eric Coder in L'usine nouvelle, N°3643 ([23/01/2020])

Permalink

Comment la France recrute ses espions / Christophe Cornevin in Le figaro, N°22554 ([13/02/2017])

Permalink

Conseiller numérique / DINUM Direction Interministérielle du Numérique 

Permalink

Étude prospective des impacts des mutations de filière industrielle ferroviaire, sur l’emploi et les besoins de compétences / Observatoire de la métallurgie  

Permalink

Filière traitement des matériaux : Enquête sur les besoins en compétences / Observatoire de la métallurgie 

Permalink

Formations & métiers d'avenir / MEDEF Haute-Garonne

Permalink

Les industries de santé en Auvergne-Rhône-Alpes / Carif Oref Auvergne-Rhône-Alpes    

Permalink

Les intentions d'embauche repartent en France in Rebondir, N°257 (septembre-octobre 2020)

Permalink

---

1 2 (1 - 15 / 29) Par page : 25 Tout afficher