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FONCTION CONTROLE QUALITE |
Tout ajouter au panier Faire une suggestion Affiner la rechercheAurélie Boitet, responsable R&D et qualité in Tribune verte, N°2656 ([06/06/2013])
Titre : Aurélie Boitet, responsable R&D et qualité : "Nutrition et formulation, deux thématiques qui m'attiraient" Type de document : texte imprimé Année de publication : 2013 Article en page(s) : p. 7 Mots-clés : AGROALIMENTAIRE / ENTREPRISE L'entreprise est une unité organisationnelle de production de biens et/ou de services./ FONCTION CONTROLE QUALITE / FONCTION RECHERCHE DEVELOPPEMENTLa fonction recherche développement est un processus qui combine des moyens en personnel et en matériel pour aboutir à des innovations comme la mise en oeuvre de nouveaux procédés, la création de nouveaux produits. Dans "Recherche-Développement", la "Recherche" adapte les résultats de la recherche fondamentale aux besoins de l'entreprise ou de ses clients, le "Développement" produit des prototypes de biens commercialisables ou de nouveaux procédés./ INGENIEURLe métier de base de l'ingénieur consiste à résoudre des problèmes de nature technologique concrets et souvent complexes lié à la conception, à la réalisation et à la mise en oeuvre de produits, systèmes ou de services (CTI) Il désigne un niveau de qualification pour un titre de niveau I./ RECHERCHE-INNOVATIONIndex. décimale : F4.3 Agroalimentaire
Résumé : Portrait d'une responsable R&D (recherche et développement) et qualité dans une société. Présentation de son parcours de formation, de ses missions et tâches au sein d'une société de recherche, conseil et formation aux technologies culinaires.
Elle travaille sur de l'innovation culinaire : les textures, la réduction en sel de plats cuisinés, le moelleux des gâteaux...en fonction des demandes des clients et des axes de recherche internes de la société.
in Tribune verte > N°2656 [06/06/2013] . - p. 7[article] Aurélie Boitet, responsable R&D et qualité : "Nutrition et formulation, deux thématiques qui m'attiraient" [texte imprimé] . - 2013 . - p. 7.
in Tribune verte > N°2656 [06/06/2013] . - p. 7
Mots-clés : AGROALIMENTAIRE / ENTREPRISE L'entreprise est une unité organisationnelle de production de biens et/ou de services./ FONCTION CONTROLE QUALITE / FONCTION RECHERCHE DEVELOPPEMENTLa fonction recherche développement est un processus qui combine des moyens en personnel et en matériel pour aboutir à des innovations comme la mise en oeuvre de nouveaux procédés, la création de nouveaux produits. Dans "Recherche-Développement", la "Recherche" adapte les résultats de la recherche fondamentale aux besoins de l'entreprise ou de ses clients, le "Développement" produit des prototypes de biens commercialisables ou de nouveaux procédés./ INGENIEURLe métier de base de l'ingénieur consiste à résoudre des problèmes de nature technologique concrets et souvent complexes lié à la conception, à la réalisation et à la mise en oeuvre de produits, systèmes ou de services (CTI) Il désigne un niveau de qualification pour un titre de niveau I./ RECHERCHE-INNOVATIONIndex. décimale : F4.3 Agroalimentaire
Résumé : Portrait d'une responsable R&D (recherche et développement) et qualité dans une société. Présentation de son parcours de formation, de ses missions et tâches au sein d'une société de recherche, conseil et formation aux technologies culinaires.
Elle travaille sur de l'innovation culinaire : les textures, la réduction en sel de plats cuisinés, le moelleux des gâteaux...en fonction des demandes des clients et des axes de recherche internes de la société.
Titre : Les carrières de l'ingénieur tuyauterie Type de document : texte imprimé Auteurs : Gwénolé Guiomard, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. 63 Mots-clés : FONCTION CONTROLE QUALITE / FONCTION HYGIENE SECURITE / FONCTION PRODUCTION / GENIE CHIMIQUE / GENIE DES PROCEDES / INGENIEUR Le métier de base de l'ingénieur consiste à résoudre des problèmes de nature technologique concrets et souvent complexes lié à la conception, à la réalisation et à la mise en oeuvre de produits, systèmes ou de services (CTI) Il désigne un niveau de qualification pour un titre de niveau I./ MECANIQUEIndex. décimale : C4 Emploi des ingénieurs Résumé : La tuyauterie est une niche d'emploi industriel qui éprouve des difficultés à trouver des ingénieurs spécialisés. Il n'existe pas d'école formant à ce type de profession.
Dans ce secteur, 3 principaux types de métiers s'ouvrent aux candidats ingénieurs. En début de carrière, le jeune ingénieur tuyauterie commence comme ingénieur d'études sur des installations de tuyauteries. Il peut poursuivre son ascension professionnelle comme chef de projet. Puis il peut prendre en charge des projets plus complexes et finir comme ingénieur projet-coordinateur technique de projet.
Le deuxième type de métier s’ouvrant aux ingénieurs tuyauterie est celle de l'ingénieur calcul. Il analyse la flexibilité du matériel dans un contexte donné.
Le troisième type de métier de l'ingénieur tuyauterie est celui de l'ingénieur matériel. Il définit le type de matériel nécessaire pour tel ou tel produit, tel ou tel tuyau transportant tel ou tel produit. Ce dernier métier est en tension avec des difficultés de recrutement dans le secteur du gaz et du pétrole, le nucléaire ou l'industrie chimique.
in L'usine nouvelle > N°3464 [14/04/2016] . - p. 63[article] Les carrières de l'ingénieur tuyauterie [texte imprimé] / Gwénolé Guiomard, Auteur . - 2016 . - p. 63.
in L'usine nouvelle > N°3464 [14/04/2016] . - p. 63
Mots-clés : FONCTION CONTROLE QUALITE / FONCTION HYGIENE SECURITE / FONCTION PRODUCTION / GENIE CHIMIQUE / GENIE DES PROCEDES / INGENIEUR Le métier de base de l'ingénieur consiste à résoudre des problèmes de nature technologique concrets et souvent complexes lié à la conception, à la réalisation et à la mise en oeuvre de produits, systèmes ou de services (CTI) Il désigne un niveau de qualification pour un titre de niveau I./ MECANIQUEIndex. décimale : C4 Emploi des ingénieurs Résumé : La tuyauterie est une niche d'emploi industriel qui éprouve des difficultés à trouver des ingénieurs spécialisés. Il n'existe pas d'école formant à ce type de profession.
Dans ce secteur, 3 principaux types de métiers s'ouvrent aux candidats ingénieurs. En début de carrière, le jeune ingénieur tuyauterie commence comme ingénieur d'études sur des installations de tuyauteries. Il peut poursuivre son ascension professionnelle comme chef de projet. Puis il peut prendre en charge des projets plus complexes et finir comme ingénieur projet-coordinateur technique de projet.
Le deuxième type de métier s’ouvrant aux ingénieurs tuyauterie est celle de l'ingénieur calcul. Il analyse la flexibilité du matériel dans un contexte donné.
Le troisième type de métier de l'ingénieur tuyauterie est celui de l'ingénieur matériel. Il définit le type de matériel nécessaire pour tel ou tel produit, tel ou tel tuyau transportant tel ou tel produit. Ce dernier métier est en tension avec des difficultés de recrutement dans le secteur du gaz et du pétrole, le nucléaire ou l'industrie chimique.
Titre : EHESP - Ecole des hautes études en santé publique Type de document : site web Auteurs : EHESP École des Hautes Etudes en Santé Publique, Auteur Année de publication : 2017 Note générale : Titre provenant de l'écran-titre Mots-clés : FONCTION CONTROLE QUALITE / FONCTION DIRECTION GENERALE / FONCTION GESTION ADMINISTRATIVE / FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE / PREPARATION AU CONCOURS / SANTE PUBLIQUE Index. décimale : F14.1 Fonction Publique Hospitalière - Généralités
Résumé : Site web de l'EHESP qui forme les cadres de la santé, du secteur sanitaire et social dont notamment les personnels de direction de la fonction publique hospitalière (FPH) : directeur d'établissement sanitaire et social, directeur d'établissement social et médico-social, directeur des soins, attaché d'administration hospitalière, directeur d'hôpital. Elle a également vocation à former et à préparer aux concours les médecins et pharmaciens inspecteurs de santé publique ou de l’action sanitaire et sociale.
Dernière consultation le : 30/06/2017 En ligne : http://www.ehesp.fr/ecole/ EHESP - Ecole des hautes études en santé publique [site web] / EHESP École des Hautes Etudes en Santé Publique, Auteur . - 2017.
Titre provenant de l'écran-titre
Mots-clés : FONCTION CONTROLE QUALITE / FONCTION DIRECTION GENERALE / FONCTION GESTION ADMINISTRATIVE / FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE / PREPARATION AU CONCOURS / SANTE PUBLIQUE Index. décimale : F14.1 Fonction Publique Hospitalière - Généralités
Résumé : Site web de l'EHESP qui forme les cadres de la santé, du secteur sanitaire et social dont notamment les personnels de direction de la fonction publique hospitalière (FPH) : directeur d'établissement sanitaire et social, directeur d'établissement social et médico-social, directeur des soins, attaché d'administration hospitalière, directeur d'hôpital. Elle a également vocation à former et à préparer aux concours les médecins et pharmaciens inspecteurs de santé publique ou de l’action sanitaire et sociale.
Dernière consultation le : 30/06/2017 En ligne : http://www.ehesp.fr/ecole/ Exemplaires
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Titre : La fabrication additive métallique : Marché et métiers Type de document : document numérique Auteurs : Observatoire de la métallurgie, Auteur Année de publication : février 2019 Importance : 32 p Mots-clés : COMPETENCE PROFESSIONNELLE Capacité à mettre en oeuvre des connaissances, savoir-faire et comportements en vue de réaliser une tâche ou une activité, Elle a toujours une finalité professionnelle/ FONCTION CONTROLE QUALITE / FONCTION FABRICATION / FONCTION METHODES PLANNINGLa fonction méthodes planning définit et organise l'ensemble de la chaîne de production, détermine les conditions de production les plus adaptées et rentables./ FONCTION PRODUCTION / FONCTION RECHERCHE DEVELOPPEMENTLa fonction recherche développement est un processus qui combine des moyens en personnel et en matériel pour aboutir à des innovations comme la mise en oeuvre de nouveaux procédés, la création de nouveaux produits. Dans "Recherche-Développement", la "Recherche" adapte les résultats de la recherche fondamentale aux besoins de l'entreprise ou de ses clients, le "Développement" produit des prototypes de biens commercialisables ou de nouveaux procédés./ INDUSTRIEIndex. décimale : F4.1 Secteur industriel - généralités Résumé : La fabrication additive est aujourd’hui essentiellement introduite dans les secteurs de l’aéronautique et du médical, qui nécessitent un nombre important de pièces complexes.
Deux familles de métiers sont particulièrement impactées : les métiers de la conception et les métiers de la préparation / organisation (responsable méthodes, QSE). En amont également l’ensemble des métiers de la R&D évoluent pour accompagner la maturation de la filière, identifier des nouveaux alliages, valider la résistance des matériaux...
Les métiers de la production nécessitent d’intégrer quelques compétences complémentaires sans fondamentalement transformer le contenu des tâches.La fabrication additive métallique : Marché et métiers [document numérique] / Observatoire de la métallurgie, Auteur . - février 2019 . - 32 p.
Mots-clés : COMPETENCE PROFESSIONNELLE Capacité à mettre en oeuvre des connaissances, savoir-faire et comportements en vue de réaliser une tâche ou une activité, Elle a toujours une finalité professionnelle/ FONCTION CONTROLE QUALITE / FONCTION FABRICATION / FONCTION METHODES PLANNINGLa fonction méthodes planning définit et organise l'ensemble de la chaîne de production, détermine les conditions de production les plus adaptées et rentables./ FONCTION PRODUCTION / FONCTION RECHERCHE DEVELOPPEMENTLa fonction recherche développement est un processus qui combine des moyens en personnel et en matériel pour aboutir à des innovations comme la mise en oeuvre de nouveaux procédés, la création de nouveaux produits. Dans "Recherche-Développement", la "Recherche" adapte les résultats de la recherche fondamentale aux besoins de l'entreprise ou de ses clients, le "Développement" produit des prototypes de biens commercialisables ou de nouveaux procédés./ INDUSTRIEIndex. décimale : F4.1 Secteur industriel - généralités Résumé : La fabrication additive est aujourd’hui essentiellement introduite dans les secteurs de l’aéronautique et du médical, qui nécessitent un nombre important de pièces complexes.
Deux familles de métiers sont particulièrement impactées : les métiers de la conception et les métiers de la préparation / organisation (responsable méthodes, QSE). En amont également l’ensemble des métiers de la R&D évoluent pour accompagner la maturation de la filière, identifier des nouveaux alliages, valider la résistance des matériaux...
Les métiers de la production nécessitent d’intégrer quelques compétences complémentaires sans fondamentalement transformer le contenu des tâches.Exemplaires
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La fabrication additive métallique : Marché et métiersAdobe Acrobat PDFLRIA Le site emploi du secteur agroalimentaire en Languedoc-Roussillon - Référentiels compétences et formations / Languedoc-Roussillon Industries Agro-Alimentaires LRIA
Titre : LRIA Le site emploi du secteur agroalimentaire en Languedoc-Roussillon - Référentiels compétences et formations : Outil à l’usage des entreprises agroalimentaires du Languedoc Roussillon Type de document : site web Auteurs : Languedoc-Roussillon Industries Agro-Alimentaires LRIA, Auteur Année de publication : 2018 Note générale : Titre provenant des métadonnées Mots-clés : COMPETENCE PROFESSIONNELLE Capacité à mettre en oeuvre des connaissances, savoir-faire et comportements en vue de réaliser une tâche ou une activité, Elle a toujours une finalité professionnelle/ FONCTION CONTROLE QUALITE / FONCTION FABRICATION / FONCTION HYGIENE SECURITE / FONCTION MAINTENANCELa maintenance regroupe les actions de dépannage et de réparation, de réglage, de révision, de contrôle et de vérification des équipements matériels ou immatériels. Un service de maintenance peut également être amené à participer à des études d'amélioration du processus industriel./ METIER DE L'AGROALIMENTAIREIndex. décimale : F4.3 Agroalimentaire
Résumé : Le référentiel compétences comporte la description des responsabilités principales (techniques ou/et managériales) des métiers de l'agroalimentaire, des activités, des missions en termes de :
• savoir-faire (compétences)
• savoir (connaissances)
• savoir être
Note de contenu : -
Maintenance :
> Responsable de production
> Responsable d’atelier de fabrication ou de conditionnement
> Spécialiste planning/ordonnancement de production alimentaire
> Chef d’équipe de production
> Conducteur(trice) de ligne de production alimentaire
> Conducteur(trice) de machine de production
Production
> Responsable de maintenance Technicien(ne) de maintenance industrielle
> Agent de maintenance
Qualité
> Responsable Qualité/Hygiène/Sécurité/Environnement (QHSE)
> Assistant Qualité/Hygiène/Sécurité/Environnement (QHSE)
Logistique
> Responsable Logistique et Supply Chain
> Chauffeur livreur
> Agent logistique
> Préparateur de commandes
Encadrement / Management
Type de ressource électronique : Partie de site web Dernière consultation le : 07/03/2017 Nature : Référentiel métier En ligne : http://www.emploi-agroalimentaire-lr.com/entreprise/referentiels-competences LRIA Le site emploi du secteur agroalimentaire en Languedoc-Roussillon - Référentiels compétences et formations : Outil à l’usage des entreprises agroalimentaires du Languedoc Roussillon [site web] / Languedoc-Roussillon Industries Agro-Alimentaires LRIA, Auteur . - 2018.
Titre provenant des métadonnées
Mots-clés : COMPETENCE PROFESSIONNELLE Capacité à mettre en oeuvre des connaissances, savoir-faire et comportements en vue de réaliser une tâche ou une activité, Elle a toujours une finalité professionnelle/ FONCTION CONTROLE QUALITE / FONCTION FABRICATION / FONCTION HYGIENE SECURITE / FONCTION MAINTENANCELa maintenance regroupe les actions de dépannage et de réparation, de réglage, de révision, de contrôle et de vérification des équipements matériels ou immatériels. Un service de maintenance peut également être amené à participer à des études d'amélioration du processus industriel./ METIER DE L'AGROALIMENTAIREIndex. décimale : F4.3 Agroalimentaire
Résumé : Le référentiel compétences comporte la description des responsabilités principales (techniques ou/et managériales) des métiers de l'agroalimentaire, des activités, des missions en termes de :
• savoir-faire (compétences)
• savoir (connaissances)
• savoir être
Note de contenu : -
Maintenance :
> Responsable de production
> Responsable d’atelier de fabrication ou de conditionnement
> Spécialiste planning/ordonnancement de production alimentaire
> Chef d’équipe de production
> Conducteur(trice) de ligne de production alimentaire
> Conducteur(trice) de machine de production
Production
> Responsable de maintenance Technicien(ne) de maintenance industrielle
> Agent de maintenance
Qualité
> Responsable Qualité/Hygiène/Sécurité/Environnement (QHSE)
> Assistant Qualité/Hygiène/Sécurité/Environnement (QHSE)
Logistique
> Responsable Logistique et Supply Chain
> Chauffeur livreur
> Agent logistique
> Préparateur de commandes
Encadrement / Management
Type de ressource électronique : Partie de site web Dernière consultation le : 07/03/2017 Nature : Référentiel métier En ligne : http://www.emploi-agroalimentaire-lr.com/entreprise/referentiels-competences Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire
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