[n° ou bulletin] est un bulletin de
| Titre : |
358 - septembre 2017 - L’adaptation des compétences, un défi à relever pour les entreprises du numérique |
| Type de document : |
document numérique |
| Auteurs : |
Patrick Rousset, Auteur ; Jean-Marie Dubois, Auteur |
| Mots-clés : |
FORMATION CONTINUE Désigne un processus d'amélioration ou d'acquisition au delà de la formation initiale des connaissances, des savoir-faire, de la culture et des compétences personnelles ou professionnelles. / FORMATION EN ALTERNANCE / FORMATION INITIALE / INFORMATIQUE
|
| Index. décimale : |
F5.12 Informatique (Ingénierie, logiciels, conseils et services) |
| Résumé : |
Dans le secteur du numérique, l’innovation est au coeur de la croissance. Pour la favoriser, les entreprises doivent recruter du personnel qualifié et veiller au maintien et au renouvellement des compétences de leurs salariés. La formation initiale, la formation continue sous ses différentes formes et l’alternance sont largement mobilisées. L'étude aborde les points suivants : les besoins en formation initiale, le recours à l’alternance, le rôle de la formation continue dans l’adaptation des savoirs et des compétences. |
| Type de ressource électronique : |
Page de téléchargement du document |
| En ligne : |
http://www.cereq.fr/actualites/L-adaptation-des-competences-un-defi-a-relever-po [...] |
[n° ou bulletin] est un bulletin de
358 - septembre 2017 - L’adaptation des compétences, un défi à relever pour les entreprises du numérique [document numérique] / Patrick Rousset, Auteur ; Jean-Marie Dubois, Auteur.
| Mots-clés : |
FORMATION CONTINUE Désigne un processus d'amélioration ou d'acquisition au delà de la formation initiale des connaissances, des savoir-faire, de la culture et des compétences personnelles ou professionnelles. / FORMATION EN ALTERNANCE / FORMATION INITIALE / INFORMATIQUE
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| Index. décimale : |
F5.12 Informatique (Ingénierie, logiciels, conseils et services) |
| Résumé : |
Dans le secteur du numérique, l’innovation est au coeur de la croissance. Pour la favoriser, les entreprises doivent recruter du personnel qualifié et veiller au maintien et au renouvellement des compétences de leurs salariés. La formation initiale, la formation continue sous ses différentes formes et l’alternance sont largement mobilisées. L'étude aborde les points suivants : les besoins en formation initiale, le recours à l’alternance, le rôle de la formation continue dans l’adaptation des savoirs et des compétences. |
| Type de ressource électronique : |
Page de téléchargement du document |
| En ligne : |
http://www.cereq.fr/actualites/L-adaptation-des-competences-un-defi-a-relever-po [...] |
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