16 - octobre 2017 - Les caractéristiques socioprofessionnelles des chercheurs en entreprise en 2015 (Bulletin de Note flash Enseignement supérieur & recherche)  

Public ISBD Avis [n° ou bulletin]  est un bulletin de Note flash Enseignement supérieur & recherche Titre : 16 - octobre 2017 - Les caractéristiques socioprofessionnelles des chercheurs en entreprise en 2015 Type de document : document électronique Année de publication : 2017 Mots-clés : FONCTION RECHERCHE DEVELOPPEMENT La fonction recherche développement est un processus qui combine des moyens en personnel et en matériel pour aboutir à des innovations comme la mise en oeuvre de nouveaux procédés, la création de nouveaux produits. Dans "Recherche-Développement", la "Recherche" adapte les résultats de la recherche fondamentale aux besoins de l'entreprise ou de ses clients, le "Développement" produit des prototypes de biens commercialisables ou de nouveaux procédés. / METIER DE LA RECHERCHE / PROFIL DU CANDIDAT / RECHERCHE-INNOVATION Index. décimale : D2.5 Fonctions recherche et développement (R&D) Résumé : Les chercheurs en R&D en entreprise sont relativement jeunes (la moitié ont moins de 39 ans), majoritairement des hommes (80 %) et issus d’une école d’ingénieur (à 56 % contre 12% de titulaires d’un doctorat). Cependant, ce profil moyen est dépendant de la taille de l’entreprise et surtout de son secteur de recherche. Environ 12 000 chercheurs de nationalité étrangère mènent leur activité R&D dans une entreprise implantée en France, soit 5 % des chercheurs en entreprise. Type de ressource électronique : Page de téléchargement du document En ligne : http://www.enseignementsup-recherche.gouv.fr/pid25351-cid122077/les-caracteristi [...] [n° ou bulletin]  est un bulletin de Note flash Enseignement supérieur & recherche 16 - octobre 2017 - Les caractéristiques socioprofessionnelles des chercheurs en entreprise en 2015 [document électronique] . - 2017. Mots-clés : FONCTION RECHERCHE DEVELOPPEMENT La fonction recherche développement est un processus qui combine des moyens en personnel et en matériel pour aboutir à des innovations comme la mise en oeuvre de nouveaux procédés, la création de nouveaux produits. Dans "Recherche-Développement", la "Recherche" adapte les résultats de la recherche fondamentale aux besoins de l'entreprise ou de ses clients, le "Développement" produit des prototypes de biens commercialisables ou de nouveaux procédés. / METIER DE LA RECHERCHE / PROFIL DU CANDIDAT / RECHERCHE-INNOVATION Index. décimale : D2.5 Fonctions recherche et développement (R&D) Résumé : Les chercheurs en R&D en entreprise sont relativement jeunes (la moitié ont moins de 39 ans), majoritairement des hommes (80 %) et issus d’une école d’ingénieur (à 56 % contre 12% de titulaires d’un doctorat). Cependant, ce profil moyen est dépendant de la taille de l’entreprise et surtout de son secteur de recherche. Environ 12 000 chercheurs de nationalité étrangère mènent leur activité R&D dans une entreprise implantée en France, soit 5 % des chercheurs en entreprise. Type de ressource électronique : Page de téléchargement du document En ligne : http://www.enseignementsup-recherche.gouv.fr/pid25351-cid122077/les-caracteristi [...]

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Les caractéristiques socioprofessionnelles des chercheurs en entreprise en 2015 URL

Adoc Talent Management / Adoc Talent Management 

Public ISBD Avis Titre : Adoc Talent Management Type de document : site web Auteurs : Adoc Talent Management, Auteur Editeur : Adoc Talent Management Année de publication : 2015 Note générale : Titre provenant de l'écran titre Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT A LA RECHERCHE D'EMPLOI / COMPETENCE PROFESSIONNELLE Capacité à mettre en oeuvre des connaissances, savoir-faire et comportements en vue de réaliser une tâche ou une activité, Elle a toujours une finalité professionnelle / DOCTEUR Titulaire d'un doctorat. / FONCTION RECHERCHE DEVELOPPEMENT La fonction recherche développement est un processus qui combine des moyens en personnel et en matériel pour aboutir à des innovations comme la mise en oeuvre de nouveaux procédés, la création de nouveaux produits. Dans "Recherche-Développement", la "Recherche" adapte les résultats de la recherche fondamentale aux besoins de l'entreprise ou de ses clients, le "Développement" produit des prototypes de biens commercialisables ou de nouveaux procédés. / OFFRE D'EMPLOI / RECHERCHE-INNOVATION Index. décimale : C5 Emploi des docteurs Résumé : Site web de Adoc Talent Management (premier cabinet européen spécialisé dans le conseil en recrutement de docteurs/PhDs) accompagne les docteurs dans leur recherche d'emploi. Le site présente des fiches métiers généralistes, spécifiques à la R&D et des fiches métiers spécifiques aux docteurs LSHS (docteurs en lettres, langues, sciences humaines et sociales). Une rubrique du site présente les offres d'emploi destinées aux docteurs classées par secteur, type de contrat, pays et région. Dernière consultation le : 24/11/2015 Nature : Interview/témoignage/Répertoire métiers Type de ressource électronique : Partie de site web En ligne : http://www.adoc-tm.com/ Adoc Talent Management [site web] / Adoc Talent Management, Auteur . - [S.l.] : Adoc Talent Management, 2015. Titre provenant de l'écran titre Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT A LA RECHERCHE D'EMPLOI / COMPETENCE PROFESSIONNELLE Capacité à mettre en oeuvre des connaissances, savoir-faire et comportements en vue de réaliser une tâche ou une activité, Elle a toujours une finalité professionnelle / DOCTEUR Titulaire d'un doctorat. / FONCTION RECHERCHE DEVELOPPEMENT La fonction recherche développement est un processus qui combine des moyens en personnel et en matériel pour aboutir à des innovations comme la mise en oeuvre de nouveaux procédés, la création de nouveaux produits. Dans "Recherche-Développement", la "Recherche" adapte les résultats de la recherche fondamentale aux besoins de l'entreprise ou de ses clients, le "Développement" produit des prototypes de biens commercialisables ou de nouveaux procédés. / OFFRE D'EMPLOI / RECHERCHE-INNOVATION Index. décimale : C5 Emploi des docteurs Résumé : Site web de Adoc Talent Management (premier cabinet européen spécialisé dans le conseil en recrutement de docteurs/PhDs) accompagne les docteurs dans leur recherche d'emploi. Le site présente des fiches métiers généralistes, spécifiques à la R&D et des fiches métiers spécifiques aux docteurs LSHS (docteurs en lettres, langues, sciences humaines et sociales). Une rubrique du site présente les offres d'emploi destinées aux docteurs classées par secteur, type de contrat, pays et région. Dernière consultation le : 24/11/2015 Nature : Interview/témoignage/Répertoire métiers Type de ressource électronique : Partie de site web En ligne : http://www.adoc-tm.com/

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Aurélie Boitet, responsable R&D et qualité in Tribune verte, 2656 ([06/06/2013])

Public ISBD Avis [article]  inTribune verte > 2656 [06/06/2013] . - p. 7 Titre : Aurélie Boitet, responsable R&D et qualité : "Nutrition et formulation, deux thématiques qui m'attiraient" Type de document : texte imprimé Année de publication : 2013 Article en page(s) : p. 7 Mots-clés : AGROALIMENTAIRE / ENTREPRISE L'entreprise est une unité organisationnelle de production de biens et/ou de services. / FONCTION CONTROLE QUALITE / FONCTION RECHERCHE DEVELOPPEMENT La fonction recherche développement est un processus qui combine des moyens en personnel et en matériel pour aboutir à des innovations comme la mise en oeuvre de nouveaux procédés, la création de nouveaux produits. Dans "Recherche-Développement", la "Recherche" adapte les résultats de la recherche fondamentale aux besoins de l'entreprise ou de ses clients, le "Développement" produit des prototypes de biens commercialisables ou de nouveaux procédés. / INGENIEUR Le métier de base de l'ingénieur consiste à résoudre des problèmes de nature technologique concrets et souvent complexes lié à la conception, à la réalisation et à la mise en oeuvre de produits, systèmes ou de services (CTI) Il désigne un niveau de qualification pour un titre de niveau I. / RECHERCHE-INNOVATION Index. décimale : F4.3 Agroalimentaire Résumé : Portrait d'une responsable R&D (recherche et développement) et qualité dans une société. Présentation de son parcours de formation, de ses missions et tâches au sein d'une société de recherche, conseil et formation aux technologies culinaires. Elle travaille sur de l'innovation culinaire : les textures, la réduction en sel de plats cuisinés, le moelleux des gâteaux...en fonction des demandes des clients et des axes de recherche internes de la société. [article] Aurélie Boitet, responsable R&D et qualité : "Nutrition et formulation, deux thématiques qui m'attiraient" [texte imprimé] . - 2013 . - p. 7. in Tribune verte > 2656 [06/06/2013] . - p. 7 Mots-clés : AGROALIMENTAIRE / ENTREPRISE L'entreprise est une unité organisationnelle de production de biens et/ou de services. / FONCTION CONTROLE QUALITE / FONCTION RECHERCHE DEVELOPPEMENT La fonction recherche développement est un processus qui combine des moyens en personnel et en matériel pour aboutir à des innovations comme la mise en oeuvre de nouveaux procédés, la création de nouveaux produits. Dans "Recherche-Développement", la "Recherche" adapte les résultats de la recherche fondamentale aux besoins de l'entreprise ou de ses clients, le "Développement" produit des prototypes de biens commercialisables ou de nouveaux procédés. / INGENIEUR Le métier de base de l'ingénieur consiste à résoudre des problèmes de nature technologique concrets et souvent complexes lié à la conception, à la réalisation et à la mise en oeuvre de produits, systèmes ou de services (CTI) Il désigne un niveau de qualification pour un titre de niveau I. / RECHERCHE-INNOVATION Index. décimale : F4.3 Agroalimentaire Résumé : Portrait d'une responsable R&D (recherche et développement) et qualité dans une société. Présentation de son parcours de formation, de ses missions et tâches au sein d'une société de recherche, conseil et formation aux technologies culinaires. Elle travaille sur de l'innovation culinaire : les textures, la réduction en sel de plats cuisinés, le moelleux des gâteaux...en fonction des demandes des clients et des axes de recherche internes de la société.

Avenir ingénierie / Syntec-Ingénierie 

Public ISBD Avis Titre : Avenir ingénierie Type de document : site web Auteurs : Syntec-Ingénierie, Auteur Editeur : Syntec-Ingénierie Année de publication : 2018 Mots-clés : FONCTION RECHERCHE DEVELOPPEMENT La fonction recherche développement est un processus qui combine des moyens en personnel et en matériel pour aboutir à des innovations comme la mise en oeuvre de nouveaux procédés, la création de nouveaux produits. Dans "Recherche-Développement", la "Recherche" adapte les résultats de la recherche fondamentale aux besoins de l'entreprise ou de ses clients, le "Développement" produit des prototypes de biens commercialisables ou de nouveaux procédés. / INGENIERIE Désigne l'ensemble des fonctions allant de la conception aux études, y compris la formalisation des besoins des utilisateurs, la responsabilité de la construction et le contrôle des équipements d'une installation technique ou industrielle. / INGENIEUR Le métier de base de l'ingénieur consiste à résoudre des problèmes de nature technologique concrets et souvent complexes lié à la conception, à la réalisation et à la mise en oeuvre de produits, systèmes ou de services (CTI) Il désigne un niveau de qualification pour un titre de niveau I. Index. décimale : C4 Emploi des ingénieurs Résumé : Site dédié aux métiers de l'ingénierie, de la construction et de l'industrie. Les sociétés d'ingénierie étudient, conçoivent, font réaliser des systèmes, des ouvrages, des équipements ou des produits, qui permettent de répondre aux exigences de qualité globale et durable. Elles rassemblent des professionnels de formations et spécifications diverses qui assument, au service de leur client, différentes missions de : CONSEIL au stade de la décision : identification, programmation, faisabilité. CONCEPTION d’ouvrages, équipements, produits ou systèmes : de la phase des études de conception au projet de réalisation. MANAGEMENT de la réalisation : pilotage et coordination de la mise en œuvre d’un projet et de toutes les ressources en compétences, en savoir-faire, en matériels, en hommes, en financement qu’il nécessite. CONTRÔLE des réalisations des ouvrages et des produits : conformité à la conception, respect des coûts, des délais et des règles du développement durable. ASSISTANCE à la formation du personnel, à la réception, à la mise en route, à l’exploitation et à la maintenance des ouvrages. Dernière consultation le : 04/04/2018 Nature : Référentiel métier En ligne : http://www.avenir-ingenierie.fr/ Avenir ingénierie [site web] / Syntec-Ingénierie, Auteur . - [S.l.] : Syntec-Ingénierie, 2018. Mots-clés : FONCTION RECHERCHE DEVELOPPEMENT La fonction recherche développement est un processus qui combine des moyens en personnel et en matériel pour aboutir à des innovations comme la mise en oeuvre de nouveaux procédés, la création de nouveaux produits. Dans "Recherche-Développement", la "Recherche" adapte les résultats de la recherche fondamentale aux besoins de l'entreprise ou de ses clients, le "Développement" produit des prototypes de biens commercialisables ou de nouveaux procédés. / INGENIERIE Désigne l'ensemble des fonctions allant de la conception aux études, y compris la formalisation des besoins des utilisateurs, la responsabilité de la construction et le contrôle des équipements d'une installation technique ou industrielle. / INGENIEUR Le métier de base de l'ingénieur consiste à résoudre des problèmes de nature technologique concrets et souvent complexes lié à la conception, à la réalisation et à la mise en oeuvre de produits, systèmes ou de services (CTI) Il désigne un niveau de qualification pour un titre de niveau I. Index. décimale : C4 Emploi des ingénieurs Résumé : Site dédié aux métiers de l'ingénierie, de la construction et de l'industrie. Les sociétés d'ingénierie étudient, conçoivent, font réaliser des systèmes, des ouvrages, des équipements ou des produits, qui permettent de répondre aux exigences de qualité globale et durable. Elles rassemblent des professionnels de formations et spécifications diverses qui assument, au service de leur client, différentes missions de : CONSEIL au stade de la décision : identification, programmation, faisabilité. CONCEPTION d’ouvrages, équipements, produits ou systèmes : de la phase des études de conception au projet de réalisation. MANAGEMENT de la réalisation : pilotage et coordination de la mise en œuvre d’un projet et de toutes les ressources en compétences, en savoir-faire, en matériels, en hommes, en financement qu’il nécessite. CONTRÔLE des réalisations des ouvrages et des produits : conformité à la conception, respect des coûts, des délais et des règles du développement durable. ASSISTANCE à la formation du personnel, à la réception, à la mise en route, à l’exploitation et à la maintenance des ouvrages. Dernière consultation le : 04/04/2018 Nature : Référentiel métier En ligne : http://www.avenir-ingenierie.fr/

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Le cadre, nouvel ouvrier de l'industrie / Cécile Maillard in L'usine nouvelle, 3420 ([23/04/2015])

Public ISBD Avis [article]  inL'usine nouvelle > 3420 [23/04/2015] . - pp. 27-29 Titre : Le cadre, nouvel ouvrier de l'industrie Type de document : texte imprimé Auteurs : Cécile Maillard, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : pp. 27-29 Mots-clés : EMPLOI DES CADRES / FONCTION COMMERCIALE / FONCTION PRODUCTION / FONCTION RECHERCHE DEVELOPPEMENT La fonction recherche développement est un processus qui combine des moyens en personnel et en matériel pour aboutir à des innovations comme la mise en oeuvre de nouveaux procédés, la création de nouveaux produits. Dans "Recherche-Développement", la "Recherche" adapte les résultats de la recherche fondamentale aux besoins de l'entreprise ou de ses clients, le "Développement" produit des prototypes de biens commercialisables ou de nouveaux procédés. / PREVISION D'EMBAUCHE Index. décimale : C3 Emploi des cadres et des techniciens Résumé : Entre 1992 et 2012, l'industrie a crée 90 000 postes de cadres alors qu'elle perdait un million d'emplois. Dans les industries reposant sur les innovations technologiques, comme les équipements électriques et électroniques, l'industrie pharmaceutique et aéronautique, les taux de cadres sont supérieurs à la moyenne nationale. De plus, les recrutements de cadres se font dans des fonctions de R&D. Dans d'autres secteurs comme l’aéronautique, ce n'est plus le cas. Ce sont des ingénieurs production qui sont recherchés. L'autre aspect de la fonction de cadre revêt un aspect plus stratégique pour l'entreprise : le business. Il ne s'agit plus de vendre ce que l'on produit, mais de produire ce qui se vend et d'en assurer le service. Aujourd'hui, un cadre sur cinq occupe un poste commercial ou de marketing. Technico-commercial ou chargé d'affaires sont parfois des métiers en tension notamment dals le secteur de la métallurgie. L'ensemble de la chaîne de compétences monte en gamme et l'augmentation du taux d'encadrement va de pair avec une demande croissante en techniciens. Les embauches de cadres techniques et d'ingénieurs devraient se poursuivre en 2015 particulièrement dans le secteur des équipements électriques et électroniques grâce à l'intégration de l'électronique dans l'automobile, l'aéronautique et le spatial et le médical. [article] Le cadre, nouvel ouvrier de l'industrie [texte imprimé] / Cécile Maillard, Auteur . - 2015 . - pp. 27-29. in L'usine nouvelle > 3420 [23/04/2015] . - pp. 27-29 Mots-clés : EMPLOI DES CADRES / FONCTION COMMERCIALE / FONCTION PRODUCTION / FONCTION RECHERCHE DEVELOPPEMENT La fonction recherche développement est un processus qui combine des moyens en personnel et en matériel pour aboutir à des innovations comme la mise en oeuvre de nouveaux procédés, la création de nouveaux produits. Dans "Recherche-Développement", la "Recherche" adapte les résultats de la recherche fondamentale aux besoins de l'entreprise ou de ses clients, le "Développement" produit des prototypes de biens commercialisables ou de nouveaux procédés. / PREVISION D'EMBAUCHE Index. décimale : C3 Emploi des cadres et des techniciens Résumé : Entre 1992 et 2012, l'industrie a crée 90 000 postes de cadres alors qu'elle perdait un million d'emplois. Dans les industries reposant sur les innovations technologiques, comme les équipements électriques et électroniques, l'industrie pharmaceutique et aéronautique, les taux de cadres sont supérieurs à la moyenne nationale. De plus, les recrutements de cadres se font dans des fonctions de R&D. Dans d'autres secteurs comme l’aéronautique, ce n'est plus le cas. Ce sont des ingénieurs production qui sont recherchés. L'autre aspect de la fonction de cadre revêt un aspect plus stratégique pour l'entreprise : le business. Il ne s'agit plus de vendre ce que l'on produit, mais de produire ce qui se vend et d'en assurer le service. Aujourd'hui, un cadre sur cinq occupe un poste commercial ou de marketing. Technico-commercial ou chargé d'affaires sont parfois des métiers en tension notamment dals le secteur de la métallurgie. L'ensemble de la chaîne de compétences monte en gamme et l'augmentation du taux d'encadrement va de pair avec une demande croissante en techniciens. Les embauches de cadres techniques et d'ingénieurs devraient se poursuivre en 2015 particulièrement dans le secteur des équipements électriques et électroniques grâce à l'intégration de l'électronique dans l'automobile, l'aéronautique et le spatial et le médical.

La Cifre, un passeport pour l’emploi en entreprise / Ministère de l'Education nationale-Ministère de l'Enseignement supérieur et recherche  

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Compétences développées pendant le doctorat / CJC Confédération des jeunes chercheurs  

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Directeur Recherche et développement dans l'industrie in L'usine nouvelle, 3491 ([10/11/2016])

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La fabrication additive - tendance métiers dans l'industrie / APEC Association Pour l'Emploi des Cadres 

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Fiches fonctions - les grandes fonctions / APEC Association Pour l'Emploi des Cadres 

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Fiches métiers généraliste, fiches métiers R&D et fiches LSHS / Adoc Talent Management 

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Industrie : Facteurs d'évolution et perspectives du marché de l'emploi cadre / APEC Association Pour l'Emploi des Cadres  

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Ingénieur aujourd'hui / Sainsaulieu, Ivan

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Les ingénieurs dans les offres d'emploi apec au premier semestre 2015 / APEC Association Pour l'Emploi des Cadres  

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Le livre blanc de la recherche en mécanique / Association française de mécanique AFM  

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