Détail de l'auteur
Documents disponibles écrits par cet auteur (72)
Tout ajouter au panier Affiner la recherche
document numérique
Les difficultés de recrutement de cadres qui persistent amènent les entreprises à s’ajuster. Ces ajustements concernent, l’expérience professionnelle, les diplômes, qu’il s’agisse de leur nature et/ou de leur niveau. Ce sont les jeunes diplômés [...]
document numérique
L'étude fait le point sur le développement de la formation en alternance dans l'enseignement supérieur. Pour les étudiants l'alternance est synonyme de bonnes conditions d’insertion et d’emploi. Pour les établissements de formation, c’est un ap[...]
site web
Moteur de recherche de l'Apec qui permet d'accéder à un descriptif de métiers regroupés par fonctions : commercial, marketing; communication, création; direction d'entreprise; études, recherche et développement (R&D); gestion, finance et admin[...]
site web
Le site web de l'Association Pour l'Emploi des Cadres. De nombreuses rubriques : JD jeunes diplômés, Cadres, recruteurs ainsi que des dossiers d'informations sur le recrutement, les entreprises, des conseils pour conduire une recherche d'emploi.[...]
document numérique
APEC Association Pour l'Emploi des Cadres | Mai 2020L’insertion des jeunes diplômé·e·s de niveau Bac +5 et plus de la promotion 2018 s’est bien réalisée, dans le contexte positif et stable antérieur au déclenchement de la crise sanitaire. L’accès à l’emploi se maintient à un niveau élevé : 94% [...]
document numérique
APEC Association Pour l'Emploi des Cadres | Mai 2021La recherche d’emploi des diplômés 2019 de niveau bac+3 à bac+5, s’est complexifiée face à la dégradation du marché de l’emploi sous l’effet de la crise sanitaire.
site web
Partie du site de l'Apec qui permet de comparer la situation professionnelle des diplômés de la promotion 2015, notamment des postes occupés par les jeunes diplômé(e)s selon la discipline du diplôme et les moyens d’accès à l’emploi et la situati[...]
document numérique
APEC Association Pour l'Emploi des Cadres | septembre 2021La crise a ralenti la progression salariale des jeunes cadres. Ce sont 38 % des cadres qui ont bénéficié d’une augmentation en 2020.document numérique
APEC Association Pour l'Emploi des Cadres | APEC Association Pour l'Emploi des Cadres | septembre 2018Afin de communiquer et devenir «intelligent», le bâtiment utilise les technologies numériques. Les systèmes techniques du bâtiment intelligent peuvent ainsi émettre, stocker ou recevoir des données grâce aux objets connectés, aux technologies [...]document numérique
APEC Association Pour l'Emploi des Cadres | octobre 2019L’économie sociale et solidaire (ESS) représentait 16 800 offres d’emploi cadre en 2018 en France métropolitaine, essentiellement dans le secteur associatif.
document numérique
De plus en plus d’entreprises industrielles se lancent dans des projets big data, le plus souvent accompagnées par des prestataires de services spécialisés (cabinet de conseil, ESN)... Les compétences demandées, techniques (statistique, math[...]
document numérique
L’introduction du BIM (building information modeling) ou « maquette numérique » oblige tous les intervenants d’un projet de construction à se rassembler autour d’un même modèle numérique. Le BIM est en plein essor et des compétences [...]
document numérique
APEC Association Pour l'Emploi des Cadres | mars 2020Les cadres travaillant en PME sont nombreux et présentent un profil spécifique, ils portent un regard positif sur le management de leurs structures. Concernant leur parcours professionnel, il est diversifié en fonction de leur formation : - Ch[...]
document numérique
APEC Association Pour l'Emploi des Cadres | septembre 2020L’Occitanie est une région très dynamique, l’innovation et les activités à forte valeur ajouté sont présentes dans la région. Les deux métropoles, Toulouse et Montpellier polarisent entreprises, investissements et cadres. On constate également [...]
document numérique
L'étude pointe les enjeux et les difficultés auxquels sont confrontées les entreprises pour les recrutements de cadres face à la transformation numérique, la redéfinition des compétences, la prise en compte des inégalités et les métiers en tension.
