[article]
Titre : |
Carrière. "Traverser la rue" ça se prépare |
Type de document : |
document numérique |
Auteurs : |
Christophe Bys, Auteur |
Année de publication : |
2019 |
Page(s) : |
pp. 28-41 |
Mots-clés : |
EMPLOI DES CADRES / EMPLOI DES JEUNES / JEUNE DIPLOME / PREVISION D'EMBAUCHE
|
Index. décimale : |
C3 Emploi des cadres et des techniciens |
Résumé : |
Actualité sur le marché de l'emploi des cadres et sur les prévisions d'embauche des entreprises.
Top 10 des plus gros recruteurs de jeunes diplômés : Mind7 consulting (conseil en innovation et ingénierie), Atos (groupe) (conseil et services du numérique), Nokia (télécommunications), Wavestone (conseil en innovation et ingénierie), Mazars (conseils et services financiers), Sopra Steria (services du numérique), Capgemini (conseil et services du numérique), Amadeus (conseil et services du numérique), Ey (conseil et services financiers), Schneider Electric (gestion de l'énergie). |
Note de contenu : |
-
Trop jeune ou trop vieux, pas partout
Intelligence artificielle : votre sergent recruteur est-il un algorithme ?
Palmarès : les 100 plus gros recruteurs de 2019. |
in L'usine nouvelle > N°3595 [24/01/2019] . - pp. 28-41
[article] Carrière. "Traverser la rue" ça se prépare [document numérique] / Christophe Bys, Auteur . - 2019 . - pp. 28-41. in L'usine nouvelle > N°3595 [24/01/2019] . - pp. 28-41
Mots-clés : |
EMPLOI DES CADRES / EMPLOI DES JEUNES / JEUNE DIPLOME / PREVISION D'EMBAUCHE
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Index. décimale : |
C3 Emploi des cadres et des techniciens |
Résumé : |
Actualité sur le marché de l'emploi des cadres et sur les prévisions d'embauche des entreprises.
Top 10 des plus gros recruteurs de jeunes diplômés : Mind7 consulting (conseil en innovation et ingénierie), Atos (groupe) (conseil et services du numérique), Nokia (télécommunications), Wavestone (conseil en innovation et ingénierie), Mazars (conseils et services financiers), Sopra Steria (services du numérique), Capgemini (conseil et services du numérique), Amadeus (conseil et services du numérique), Ey (conseil et services financiers), Schneider Electric (gestion de l'énergie). |
Note de contenu : |
-
Trop jeune ou trop vieux, pas partout
Intelligence artificielle : votre sergent recruteur est-il un algorithme ?
Palmarès : les 100 plus gros recruteurs de 2019. |
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