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France Stratégie | juillet 2020Les critères qui définissent aujourd’hui les emplois de cadres dans les conventions collectives sont de plus en plus individualisés, avec des grilles de classification à « critères classants » axées sur les compétences des salariés. La rémunér[...]
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France Stratégie | 11/05/2021Pour faciliter les reconversions professionnelles qui s’annoncent à l’issue de la crise sanitaire, avoir une vision claire et quantifiée des compétences par métiers et de leur évolution est une nécessité. Au-delà des compétences techniques attac[...]document numérique
France Stratégie | février 2019Face à une offre de formation croissante, l’accès à l’information sur les débouchés des filières d’étude devient un enjeu majeur de l’aide à l’orientation. Cette note inventorie ces sources d’information et évalue leur diffusion auprès du grand [...]
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France Stratégie | Mars 2018L’intelligence artificielle conduira à des transformations profondes du travail. Le rapport passe au crible trois secteurs d’activités : le transport, le secteur bancaire et la santé. Il élabore des scénarios d’évolution et propose des pistes d[...]document numérique
DARES direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques ; France Stratégie | DARES | 2015Rapport du groupe Prospective des métiers et qualifications. Selon l'étude, à l'horizon 2022, 800.000 postes seraient à pourvoir chaque année, avec notamment de nombreuses créations d'emploi dans les professions de soin et les services à la pers[...]
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France Stratégie | avril 2021Les approches fondées sur les compétences occupent une place centrale dans les discours propres au monde de l’entreprise, devenant un objet de dialogue social et un composant central de la gestion des ressources humaines. La compétence est aussi[...]
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France Stratégie | avril 2021Ce rapport est dédié à la responsabilité numérique des entreprises sous le prisme de la gestion des données auxquelles elles sont confrontées. Les problématiques liées à l’impact de la transformation numérique sur les formes de travail et l’envi[...]document numérique
Depuis trente ans, le non-salariat et les usages du contrat à durée limitée (CDD et intérim) s’étendent à certains métiers plus qu’à d’autres. Cette variabilité dessine une nouvelle cartographie des métiers. «Permanents» et «indépendants traditi[...]document numérique
Dans un contexte d’incertitude forte, dresser un diagnostic partagé et partageable sur l’évolution de l’emploi, des métiers et des compétences dans la filière numérique peut s’avérer difficile. Le rapport tente de répondre à ce défi en présentan[...]document numérique
Le rapport fournit des indications sur les évolutions de la filière, des métiers, des compétences attendues par les entreprises du secteur du traitement des déchets.document numérique
Le rapport propose une vision renouvelée des métiers du sport pour penser concrètement l’offre de formation et les besoins en compétences de la filière à l’horizon 2024. En annexe liste de 24 fiches métiers/codes ROME en lien avec l'emploi sport[...]
