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Titre : Les cadres aujourd’hui : quelles spécificités ? Type de document : document numérique Auteurs : France Stratégie, Auteur Année de publication : juillet 2020 Importance : 12 p. Mots-clés : EMPLOI DES CADRES / STATUT CADRE A le statut de cadre, toute personne qui a terminé un enseignement et une formation professionnelle de niveau supérieur ou qui possède une expérience reconnue équivalente dans un domaine scientifique, technique ou administratif et qui exerce en qualité de salarié des fonctions comportant l'application à un niveau élevé de facultés de jugement et d'initiative et impliquant des prises de responsabilité.Index. décimale : C3 Emploi des cadres et des techniciens Résumé : Les critères qui définissent aujourd’hui les emplois de cadres dans les conventions collectives sont de plus en plus individualisés, avec des grilles de classification à « critères classants » axées sur les compétences des salariés.
La rémunération reste aujourd’hui le principal avantage résultant du « statut » de cadre, les autres avantages ayant tendance à être moins significatifs ou à disparaître. Du point de vue de l’analyse statistique, la rémunération, le diplôme, la durée et l’intensité du travail restent des marqueurs de la frontière entre cadres et non-cadres, même si certains écarts semblent s’atténuer. L’activité d’encadrement stricto sensu devient un peu moins spécifique aux cadres, de même que l’autonomie ou la responsabilité financière. En revanche, d’autres facteurs en matière d’organisation du travail demeurent prégnants, voire plus marqués, tels que l’imbrication de la vie personnelle et de la vie professionnelle ou l’usage d’outils informatiques.
Les cadres aujourd’hui : quelles spécificités ? [document numérique] / France Stratégie, Auteur . - juillet 2020 . - 12 p.
Mots-clés : EMPLOI DES CADRES / STATUT CADRE A le statut de cadre, toute personne qui a terminé un enseignement et une formation professionnelle de niveau supérieur ou qui possède une expérience reconnue équivalente dans un domaine scientifique, technique ou administratif et qui exerce en qualité de salarié des fonctions comportant l'application à un niveau élevé de facultés de jugement et d'initiative et impliquant des prises de responsabilité.Index. décimale : C3 Emploi des cadres et des techniciens Résumé : Les critères qui définissent aujourd’hui les emplois de cadres dans les conventions collectives sont de plus en plus individualisés, avec des grilles de classification à « critères classants » axées sur les compétences des salariés.
La rémunération reste aujourd’hui le principal avantage résultant du « statut » de cadre, les autres avantages ayant tendance à être moins significatifs ou à disparaître. Du point de vue de l’analyse statistique, la rémunération, le diplôme, la durée et l’intensité du travail restent des marqueurs de la frontière entre cadres et non-cadres, même si certains écarts semblent s’atténuer. L’activité d’encadrement stricto sensu devient un peu moins spécifique aux cadres, de même que l’autonomie ou la responsabilité financière. En revanche, d’autres facteurs en matière d’organisation du travail demeurent prégnants, voire plus marqués, tels que l’imbrication de la vie personnelle et de la vie professionnelle ou l’usage d’outils informatiques.
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Titre : Connaître les débouchés pour mieux s'orienter : enjeux d'accès à l'information Type de document : document numérique Auteurs : France Stratégie, Auteur Année de publication : février 2019 Importance : 71 p. Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT A L'ORIENTATION / INSERTION PROFESSIONNELLE / PROJET DE FORMATION / SERVICE D'ORIENTATION INSERTION / SUIVI DE L'ETUDIANT Index. décimale : B.P. Bibliothèque professionnelle Résumé : Face à une offre de formation croissante, l’accès à l’information sur les débouchés des filières d’étude devient un enjeu majeur de l’aide à l’orientation. Cette note inventorie ces sources d’information et évalue leur diffusion auprès du grand public par les acteurs publics de l’orientation. En ligne : https://www.strategie.gouv.fr/sites/strategie.gouv.fr/files/atoms/files/fs-dt201 [...] Connaître les débouchés pour mieux s'orienter : enjeux d'accès à l'information [document numérique] / France Stratégie, Auteur . - février 2019 . - 71 p.
Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT A L'ORIENTATION / INSERTION PROFESSIONNELLE / PROJET DE FORMATION / SERVICE D'ORIENTATION INSERTION / SUIVI DE L'ETUDIANT Index. décimale : B.P. Bibliothèque professionnelle Résumé : Face à une offre de formation croissante, l’accès à l’information sur les débouchés des filières d’étude devient un enjeu majeur de l’aide à l’orientation. Cette note inventorie ces sources d’information et évalue leur diffusion auprès du grand public par les acteurs publics de l’orientation. En ligne : https://www.strategie.gouv.fr/sites/strategie.gouv.fr/files/atoms/files/fs-dt201 [...]
Titre : Intelligence artificielle et travail Type de document : document numérique Auteurs : France Stratégie, Auteur Année de publication : Mars 2018 Importance : 90 p. Mots-clés : MARCHE DE L'EMPLOI Espace théorique où se rencontrent et s'ajustent, avec ou sans intermédiaires, l'offre d'emploi émanant des entreprises et la demande de travail émanant des individus/ METIER DE LA BANQUE / METIER DE LA SANTE / METIER DU TRANSPORT / METIER EMERGENT / PROSPECTIVE SUR L'EMPLOI / RELATION FORMATION EMPLOICandidats-descripteurs : INTELLIGENCE ARTIFICIELLE Index. décimale : B.P. Bibliothèque professionnelle Résumé : L’intelligence artificielle conduira à des transformations profondes du travail. Le rapport passe au crible trois secteurs d’activités : le transport, le secteur bancaire et la santé. Il élabore des scénarios d’évolution et propose des pistes d’action. Type de ressource électronique : Page de téléchargement du document Nature : Rapport En ligne : http://www.strategie.gouv.fr/sites/strategie.gouv.fr/files/atoms/files/fs-rappor [...] Intelligence artificielle et travail [document numérique] / France Stratégie, Auteur . - Mars 2018 . - 90 p.
Mots-clés : MARCHE DE L'EMPLOI Espace théorique où se rencontrent et s'ajustent, avec ou sans intermédiaires, l'offre d'emploi émanant des entreprises et la demande de travail émanant des individus/ METIER DE LA BANQUE / METIER DE LA SANTE / METIER DU TRANSPORT / METIER EMERGENT / PROSPECTIVE SUR L'EMPLOI / RELATION FORMATION EMPLOICandidats-descripteurs : INTELLIGENCE ARTIFICIELLE Index. décimale : B.P. Bibliothèque professionnelle Résumé : L’intelligence artificielle conduira à des transformations profondes du travail. Le rapport passe au crible trois secteurs d’activités : le transport, le secteur bancaire et la santé. Il élabore des scénarios d’évolution et propose des pistes d’action. Type de ressource électronique : Page de téléchargement du document Nature : Rapport En ligne : http://www.strategie.gouv.fr/sites/strategie.gouv.fr/files/atoms/files/fs-rappor [...] Les métiers en 2022. Résultats et enseignements / DARES direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques
Titre : Les métiers en 2022. Résultats et enseignements Type de document : document numérique Auteurs : DARES direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques, Auteur ; France Stratégie, Auteur Mention d'édition : avril Editeur : DARES Année de publication : 2015 Importance : 416 p. Mots-clés : PROSPECTIVE SUR L'EMPLOI / SECTEUR D'ACTIVITE Regroupe des établissements de fabrication, de commerce ou de service qui ont la même activité principale. (INSEE)Index. décimale : F1 Secteurs d'activités et leurs métiers Résumé : Rapport du groupe Prospective des métiers et qualifications. Selon l'étude, à l'horizon 2022, 800.000 postes seraient à pourvoir chaque année, avec notamment de nombreuses créations d'emploi dans les professions de soin et les services à la personne. Les métiers industriels se stabiliseraient, avec des pertes d'emploi "moins fortes que par le passé parmi les ouvriers non qualifiés" et des "créations pour certains métiers d'ouvriers qualifiés". Enfin, les métiers agricoles "poursuivraient leur repli". En terme de qualifications, "l'emploi continuerait de connaître une relative polarisation", "avec une forte progression de l'emploi dans les métiers très qualifiés, principalement les métiers de cadres". La croissance des métiers de cadres serait presque deux fois plus forte que celle de l'ensemble des métiers (+1,2% chaque année, contre +0,7%).
Les secteurs représentés sont : Agriculture, marine, pêche, Bâtiment, travaux publics, Électricité-électronique, Mécanique, travail des métaux, Métiers des industries de process, Matériaux souples, bois et industries graphiques, Maintenance et réparation automobile, Chercheurs, ingénieurs et cadres techniques de l’industrie, Transports, logistique et tourisme, Gestion, administration des entreprises, Informatique, Fonction publique et professions juridiques, Banque et assurances, Commerce, Hôtellerie, restauration, alimentation, Métiers de services aux particuliers et aux collectivités, Communication, information, arts et spectacles, Santé, action sociale, culturelle et sportive, Enseignement, formation.
Les métiers en 2022. Résultats et enseignements [document numérique] / DARES direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques, Auteur ; France Stratégie, Auteur . - avril . - DARES, 2015 . - 416 p.
Mots-clés : PROSPECTIVE SUR L'EMPLOI / SECTEUR D'ACTIVITE Regroupe des établissements de fabrication, de commerce ou de service qui ont la même activité principale. (INSEE)Index. décimale : F1 Secteurs d'activités et leurs métiers Résumé : Rapport du groupe Prospective des métiers et qualifications. Selon l'étude, à l'horizon 2022, 800.000 postes seraient à pourvoir chaque année, avec notamment de nombreuses créations d'emploi dans les professions de soin et les services à la personne. Les métiers industriels se stabiliseraient, avec des pertes d'emploi "moins fortes que par le passé parmi les ouvriers non qualifiés" et des "créations pour certains métiers d'ouvriers qualifiés". Enfin, les métiers agricoles "poursuivraient leur repli". En terme de qualifications, "l'emploi continuerait de connaître une relative polarisation", "avec une forte progression de l'emploi dans les métiers très qualifiés, principalement les métiers de cadres". La croissance des métiers de cadres serait presque deux fois plus forte que celle de l'ensemble des métiers (+1,2% chaque année, contre +0,7%).
Les secteurs représentés sont : Agriculture, marine, pêche, Bâtiment, travaux publics, Électricité-électronique, Mécanique, travail des métaux, Métiers des industries de process, Matériaux souples, bois et industries graphiques, Maintenance et réparation automobile, Chercheurs, ingénieurs et cadres techniques de l’industrie, Transports, logistique et tourisme, Gestion, administration des entreprises, Informatique, Fonction publique et professions juridiques, Banque et assurances, Commerce, Hôtellerie, restauration, alimentation, Métiers de services aux particuliers et aux collectivités, Communication, information, arts et spectacles, Santé, action sociale, culturelle et sportive, Enseignement, formation.
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Titre : Salarié ou indépendant : une question de métiers ? Type de document : document numérique Auteurs : France Stratégie, Auteur Editeur : France Stratégie Année de publication : septembre 2017 Collection : La note d'analyse num. 60 Importance : 8 p Langues : Français (fre) Mots-clés : CONTRAT DE TRAVAIL / MARCHE DE L'EMPLOI Espace théorique où se rencontrent et s'ajustent, avec ou sans intermédiaires, l'offre d'emploi émanant des entreprises et la demande de travail émanant des individus/ TRAVAIL INDEPENDANTConcerne un travailleur qui est à la fois entrepreneur, propriétaire de ses moyens de production et son propre employé. Il est maître de ses décisions concernant son travail mais doit toutefois s'adapter aux demandes de sa clientèle. (Wikipedia)/ TRAVAIL SALARIEIndex. décimale : C1 Marché de l'emploi - prospectives Résumé : Depuis trente ans, le non-salariat et les usages du contrat à durée limitée (CDD et intérim) s’étendent à certains métiers plus qu’à d’autres. Cette variabilité dessine une nouvelle cartographie des métiers. «Permanents» et «indépendants traditionnels» côtoient «intermittents», «freelances» et "néo-artisans". Type de ressource électronique : Page de téléchargement du document Salarié ou indépendant : une question de métiers ? [document numérique] / France Stratégie, Auteur . - France Stratégie, septembre 2017 . - 8 p. - (La note d'analyse; 60) .
Langues : Français (fre)
Mots-clés : CONTRAT DE TRAVAIL / MARCHE DE L'EMPLOI Espace théorique où se rencontrent et s'ajustent, avec ou sans intermédiaires, l'offre d'emploi émanant des entreprises et la demande de travail émanant des individus/ TRAVAIL INDEPENDANTConcerne un travailleur qui est à la fois entrepreneur, propriétaire de ses moyens de production et son propre employé. Il est maître de ses décisions concernant son travail mais doit toutefois s'adapter aux demandes de sa clientèle. (Wikipedia)/ TRAVAIL SALARIEIndex. décimale : C1 Marché de l'emploi - prospectives Résumé : Depuis trente ans, le non-salariat et les usages du contrat à durée limitée (CDD et intérim) s’étendent à certains métiers plus qu’à d’autres. Cette variabilité dessine une nouvelle cartographie des métiers. «Permanents» et «indépendants traditionnels» côtoient «intermittents», «freelances» et "néo-artisans". Type de ressource électronique : Page de téléchargement du document Exemplaires
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