Les nouveautés documentaires de la semaine ....

Dispositif légal qui permet de faire le point sur les compétences tant au niveau professionnel que personnel ; d'analyser les aptitudes et les motivations en vue de définir un projet de formation ou professionnel.

Dispositif légal qui permet de faire le point sur les compétences tant au niveau professionnel que personnel ; d'analyser les aptitudes et les motivations en vue de définir un projet de formation ou professionnel.

A le statut de cadre, toute personne qui a terminé un enseignement et une formation professionnelle de niveau supérieur ou qui possède une expérience reconnue équivalente dans un domaine scientifique, technique ou administratif et qui exerce en qualité de salarié des fonctions comportant l'application à un niveau élevé de facultés de jugement et d'initiative et impliquant des prises de responsabilité.

A le statut de cadre, toute personne qui a terminé un enseignement et une formation professionnelle de niveau supérieur ou qui possède une expérience reconnue équivalente dans un domaine scientifique, technique ou administratif et qui exerce en qualité de salarié des fonctions comportant l'application à un niveau élevé de facultés de jugement et d'initiative et impliquant des prises de responsabilité.

Capacité à mettre en oeuvre des connaissances, savoir-faire et comportements en vue de réaliser une tâche ou une activité, Elle a toujours une finalité professionnelle

Capacité à mettre en oeuvre des connaissances, savoir-faire et comportements en vue de réaliser une tâche ou une activité, Elle a toujours une finalité professionnelle

Modèle économique qui regroupe les activités mutualistes, coopératives et associatives et qui place l'humain au coeur des projets. Les entreprises de l'ESS exercent leurs activités le plus souvent dans le secteur tertiaire (banque, assurance, santé, action sociale...).

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