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B1.3 : Insertion des docteurs |
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Titre : 17.3 - février 2017 - La situation des docteurs sur le marché du travail Type de document : document électronique Année de publication : 2017 Importance : 8 p Mots-clés : DOCTEUR Titulaire d'un doctorat./ EMPLOI DES CADRES / INSERTION PROFESSIONNELLE / MARCHE DE L'EMPLOIEspace théorique où se rencontrent et s'ajustent, avec ou sans intermédiaires, l'offre d'emploi émanant des entreprises et la demande de travail émanant des individusIndex. décimale : B1.3 Insertion des docteurs Résumé : En France, on dénombre 200 000 titulaires d’un doctorat parmi les 25-64 ans. Il s’agit d’une population majoritairement masculine, au profil social beaucoup plus favorisé que la population générale. Les docteurs travaillent en majorité dans l’enseignement et la recherche où les débuts de carrières sont particulièrement difficiles. Une fois insérés sur le marché du travail, les docteurs connaissent les situations d’emplois les plus favorables aux côtés des diplômés de master et de ceux issus d’écoles d’ingénieurs et de commerce. En ligne : http://www.enseignementsup-recherche.gouv.fr/cid113021/la-situation-des-docteurs [...] Format de la ressource électronique : page de téléchargement du document [n° ou bulletin] 17.3 - février 2017 - La situation des docteurs sur le marché du travail [document électronique] . - 2017 . - 8 p.
Mots-clés : DOCTEUR Titulaire d'un doctorat./ EMPLOI DES CADRES / INSERTION PROFESSIONNELLE / MARCHE DE L'EMPLOIEspace théorique où se rencontrent et s'ajustent, avec ou sans intermédiaires, l'offre d'emploi émanant des entreprises et la demande de travail émanant des individusIndex. décimale : B1.3 Insertion des docteurs Résumé : En France, on dénombre 200 000 titulaires d’un doctorat parmi les 25-64 ans. Il s’agit d’une population majoritairement masculine, au profil social beaucoup plus favorisé que la population générale. Les docteurs travaillent en majorité dans l’enseignement et la recherche où les débuts de carrières sont particulièrement difficiles. Une fois insérés sur le marché du travail, les docteurs connaissent les situations d’emplois les plus favorables aux côtés des diplômés de master et de ceux issus d’écoles d’ingénieurs et de commerce. En ligne : http://www.enseignementsup-recherche.gouv.fr/cid113021/la-situation-des-docteurs [...] Format de la ressource électronique : page de téléchargement du document Exemplaires
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La situation des docteurs sur le marché du travailURLAdoc Talent Management / Adoc Talent Management
Titre : Adoc Talent Management Type de document : site web Auteurs : Adoc Talent Management, Auteur Editeur : Adoc Talent Management Année de publication : 2015 Note générale : Titre provenant de l'écran titre Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT A LA RECHERCHE D'EMPLOI / COMPETENCE PROFESSIONNELLE Capacité à mettre en oeuvre des connaissances, savoir-faire et comportements en vue de réaliser une tâche ou une activité, Elle a toujours une finalité professionnelle/ DOCTEURTitulaire d'un doctorat./ FONCTION RECHERCHE DEVELOPPEMENTLa fonction recherche développement est un processus qui combine des moyens en personnel et en matériel pour aboutir à des innovations comme la mise en oeuvre de nouveaux procédés, la création de nouveaux produits. Dans "Recherche-Développement", la "Recherche" adapte les résultats de la recherche fondamentale aux besoins de l'entreprise ou de ses clients, le "Développement" produit des prototypes de biens commercialisables ou de nouveaux procédés./ OFFRE D'EMPLOI / RECHERCHE-INNOVATIONIndex. décimale : B1.3 Insertion des docteurs Résumé : Site web de Adoc Talent Management (premier cabinet européen spécialisé dans le conseil en recrutement de docteurs/PhDs) accompagne les docteurs dans leur recherche d'emploi.
Le site présente des fiches métiers généralistes, spécifiques à la R&D et des fiches métiers spécifiques aux docteurs LSHS (docteurs en lettres, langues, sciences humaines et sociales).
Une rubrique du site présente les offres d'emploi destinées aux docteurs classées par secteur, type de contrat, pays et région.
Dernière consultation le : 24/11/2015 Nature : Interview/témoignage/Répertoire métiers Type de ressource électronique : Partie de site web En ligne : http://www.adoc-tm.com/ Adoc Talent Management [site web] / Adoc Talent Management, Auteur . - [S.l.] : Adoc Talent Management, 2015.
Titre provenant de l'écran titre
Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT A LA RECHERCHE D'EMPLOI / COMPETENCE PROFESSIONNELLE Capacité à mettre en oeuvre des connaissances, savoir-faire et comportements en vue de réaliser une tâche ou une activité, Elle a toujours une finalité professionnelle/ DOCTEURTitulaire d'un doctorat./ FONCTION RECHERCHE DEVELOPPEMENTLa fonction recherche développement est un processus qui combine des moyens en personnel et en matériel pour aboutir à des innovations comme la mise en oeuvre de nouveaux procédés, la création de nouveaux produits. Dans "Recherche-Développement", la "Recherche" adapte les résultats de la recherche fondamentale aux besoins de l'entreprise ou de ses clients, le "Développement" produit des prototypes de biens commercialisables ou de nouveaux procédés./ OFFRE D'EMPLOI / RECHERCHE-INNOVATIONIndex. décimale : B1.3 Insertion des docteurs Résumé : Site web de Adoc Talent Management (premier cabinet européen spécialisé dans le conseil en recrutement de docteurs/PhDs) accompagne les docteurs dans leur recherche d'emploi.
Le site présente des fiches métiers généralistes, spécifiques à la R&D et des fiches métiers spécifiques aux docteurs LSHS (docteurs en lettres, langues, sciences humaines et sociales).
Une rubrique du site présente les offres d'emploi destinées aux docteurs classées par secteur, type de contrat, pays et région.
Dernière consultation le : 24/11/2015 Nature : Interview/témoignage/Répertoire métiers Type de ressource électronique : Partie de site web En ligne : http://www.adoc-tm.com/ Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire La Cifre, un passeport pour l’emploi en entreprise / Ministère de l'Education nationale-Ministère de l'Enseignement supérieur et recherche
Titre : La Cifre, un passeport pour l’emploi en entreprise : Résultats de l’enquête 2016 sur les situations de fin de Cifre en 2010 et en 2014 Type de document : document électronique Auteurs : Ministère de l'Education nationale-Ministère de l'Enseignement supérieur et recherche, Auteur ; ANRT Association Nationale Recherche Technologique, Auteur Editeur : Ministère Education nationale et enseignement supérieur Année de publication : novembre 2016 Importance : 10 p Mots-clés : CIFRE / DOCTEUR Titulaire d'un doctorat./ FONCTION RECHERCHE DEVELOPPEMENTLa fonction recherche développement est un processus qui combine des moyens en personnel et en matériel pour aboutir à des innovations comme la mise en oeuvre de nouveaux procédés, la création de nouveaux produits. Dans "Recherche-Développement", la "Recherche" adapte les résultats de la recherche fondamentale aux besoins de l'entreprise ou de ses clients, le "Développement" produit des prototypes de biens commercialisables ou de nouveaux procédés./ INSERTION PROFESSIONNELLEIndex. décimale : B1.3 Insertion des docteurs Résumé : Cette enquête a été réalisée début 2016 auprès des doctorants ayant terminé leur CIFRE en 2010 et en 2014. Elle révèle que le dispositif Cifre répond aux attentes des entreprises en matière de formation à la recherche & développement. Les anciens doctorants Cifre en entreprises occupent majoritairement des fonctions de R&D, en proportion plus importante que pour l’ensemble des docteurs. En ligne : http://www.enseignementsup-recherche.gouv.fr/cid110051/resultats-de-l-enquete-20 [...] Format de la ressource électronique : page de teléchargement du document La Cifre, un passeport pour l’emploi en entreprise : Résultats de l’enquête 2016 sur les situations de fin de Cifre en 2010 et en 2014 [document électronique] / Ministère de l'Education nationale-Ministère de l'Enseignement supérieur et recherche, Auteur ; ANRT Association Nationale Recherche Technologique, Auteur . - [S.l.] : Ministère Education nationale et enseignement supérieur, novembre 2016 . - 10 p.
Mots-clés : CIFRE / DOCTEUR Titulaire d'un doctorat./ FONCTION RECHERCHE DEVELOPPEMENTLa fonction recherche développement est un processus qui combine des moyens en personnel et en matériel pour aboutir à des innovations comme la mise en oeuvre de nouveaux procédés, la création de nouveaux produits. Dans "Recherche-Développement", la "Recherche" adapte les résultats de la recherche fondamentale aux besoins de l'entreprise ou de ses clients, le "Développement" produit des prototypes de biens commercialisables ou de nouveaux procédés./ INSERTION PROFESSIONNELLEIndex. décimale : B1.3 Insertion des docteurs Résumé : Cette enquête a été réalisée début 2016 auprès des doctorants ayant terminé leur CIFRE en 2010 et en 2014. Elle révèle que le dispositif Cifre répond aux attentes des entreprises en matière de formation à la recherche & développement. Les anciens doctorants Cifre en entreprises occupent majoritairement des fonctions de R&D, en proportion plus importante que pour l’ensemble des docteurs. En ligne : http://www.enseignementsup-recherche.gouv.fr/cid110051/resultats-de-l-enquete-20 [...] Format de la ressource électronique : page de teléchargement du document Exemplaires
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La Cifre, un passeport pour l’emploi en entrepriseURL
Titre : La construction de la carrière des docteurs se dirigeant dans le secteur privé : de l'entrée en doctorat jusqu'aux docteurs expérimentés Type de document : document électronique Auteurs : Adoc Talent Management, Auteur Editeur : Adoc Talent Management Année de publication : décembre 2015 Importance : 60 p Mots-clés : DOCTEUR Titulaire d'un doctorat./ INSERTION PROFESSIONNELLE / MARCHE DE L'EMPLOIEspace théorique où se rencontrent et s'ajustent, avec ou sans intermédiaires, l'offre d'emploi émanant des entreprises et la demande de travail émanant des individus/ PARCOURS PROFESSIONNEL / SECTEUR PRIVEIndex. décimale : B1.3 Insertion des docteurs Résumé : Analyse de la diversification des carrières des docteurs après leur soutenance de thèse. On constate que la poursuite de carrière dans le secteur privé se fait par manque d'attractivité de la recherche académique. Certains évoquent le manque de dynamisme, d’opportunité professionnelle, d'évolution de carrière ou le type de poste proposé par le secteur public. En ligne : http://www.doctorat.be/fr/news/la-construction-de-la-carri%C3%A8re-des-docteurs- [...] Format de la ressource électronique : page de téléchargement du document La construction de la carrière des docteurs se dirigeant dans le secteur privé : de l'entrée en doctorat jusqu'aux docteurs expérimentés [document électronique] / Adoc Talent Management, Auteur . - [S.l.] : Adoc Talent Management, décembre 2015 . - 60 p.
Mots-clés : DOCTEUR Titulaire d'un doctorat./ INSERTION PROFESSIONNELLE / MARCHE DE L'EMPLOIEspace théorique où se rencontrent et s'ajustent, avec ou sans intermédiaires, l'offre d'emploi émanant des entreprises et la demande de travail émanant des individus/ PARCOURS PROFESSIONNEL / SECTEUR PRIVEIndex. décimale : B1.3 Insertion des docteurs Résumé : Analyse de la diversification des carrières des docteurs après leur soutenance de thèse. On constate que la poursuite de carrière dans le secteur privé se fait par manque d'attractivité de la recherche académique. Certains évoquent le manque de dynamisme, d’opportunité professionnelle, d'évolution de carrière ou le type de poste proposé par le secteur public. En ligne : http://www.doctorat.be/fr/news/la-construction-de-la-carri%C3%A8re-des-docteurs- [...] Format de la ressource électronique : page de téléchargement du document Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 09034 B1.3 Brochure Salle de consultation Le marché de l'emploi et les régions Exclu du prêt Documents numériques
La construction de la carrière des docteurs se dirigeant dans le secteur privé : de l'entrée en doctorat jusqu'aux docteurs expérimentésURLLes débuts de carrière des docteurs : une forte différenciation des trajectoires professionnelles / Julien, Calmand in Bref, 354 (mai 2017)
Titre : Les débuts de carrière des docteurs : une forte différenciation des trajectoires professionnelles Type de document : texte imprimé Auteurs : Julien, Calmand, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : 4 p Mots-clés : DOCTEUR Titulaire d'un doctorat./ INSERTION PROFESSIONNELLEIndex. décimale : B1.3 Insertion des docteurs Résumé : Pour les docteurs diplômés en 2010, le débouché principal reste la recherche. Dans la recherche publique, leurs trajectoires professionnelles durant les cinq premières années de vie active sont synonymes de passages plus ou moins longs par l’emploi à durée déterminée. Ces parcours tranchent avec ceux des docteurs qui s’orientent très tôt vers les emplois des docteurs. Type de ressource électronique : Page de téléchargement du document En ligne : http://www.cereq.fr/publications/Cereq-Bref/Les-debuts-de-carriere-des-docteurs- [...]
in Bref > 354 (mai 2017) . - 4 p[article] Les débuts de carrière des docteurs : une forte différenciation des trajectoires professionnelles [texte imprimé] / Julien, Calmand, Auteur . - 2017 . - 4 p.
in Bref > 354 (mai 2017) . - 4 p
Mots-clés : DOCTEUR Titulaire d'un doctorat./ INSERTION PROFESSIONNELLEIndex. décimale : B1.3 Insertion des docteurs Résumé : Pour les docteurs diplômés en 2010, le débouché principal reste la recherche. Dans la recherche publique, leurs trajectoires professionnelles durant les cinq premières années de vie active sont synonymes de passages plus ou moins longs par l’emploi à durée déterminée. Ces parcours tranchent avec ceux des docteurs qui s’orientent très tôt vers les emplois des docteurs. Type de ressource électronique : Page de téléchargement du document En ligne : http://www.cereq.fr/publications/Cereq-Bref/Les-debuts-de-carriere-des-docteurs- [...] Documents numériques
Les débuts de carrière des docteursURL
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